未経験歓迎【大分市／転勤無】電気施工管理 土日祝休／残業ほぼ無／創業70年以上／電気×IT×脱炭素 【dodaエージェントサービス 求人】
鬼塚電気工事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/16
仕事内容
未経験歓迎【大分市／転勤無】電気施工管理 土日祝休／残業ほぼ無／創業70年以上／電気×IT×脱炭素
未経験OK！70年の歴史と最新IT技術の融合／電気×IT×脱炭素”県内トップの実績 ノー残業デー導入／中途入社でも着実に成長できる環境
＼「技術の鬼塚」として県内トップクラスの実績と信頼を誇り、最新IT・脱炭素技術も積極導入／
当社では未経験者も安心して成長できるサポート体制と、地域社会を支えるやりがいある仕事を提供しています。
業務概要
大分県内を中心に、工場・倉庫・店舗・ビル・学校・病院・公共施設など多様な現場での電気設備工事における施工管理業務を担います。
入社直後は先輩社員の現場に同行し、工程管理・安全管理・品質管理の基本や現場運営の流れを実務を通じて学び、着実に専門性を高められる環境です。未経験の方もOJTや社内研修を活用し、図面の見方や工事の基礎を段階的に習得できます。
業務詳細
＜入社後は＞
まず現場同行や工事写真の撮影・整理、簡単な書類作成、資材受け取り、現場サポート、図面・工程表の基礎研修からスタート。
経験を積むと、工事進捗確認や協力会社との連絡、安全管理補助、資材・機器発注補助、現場段取りなどを担当します。
＜将来的には＞
電気設備工事の全体管理、施工図・仕様書の確認・修正、協力会社や職人への作業指示、元請・官公庁・施主との打ち合わせ、完成検査・引き渡し対応など、責任ある業務へとステップアップします。
扱うサービス
電気設備工事に加え、管工事やIT・DX技術を組み合わせた総合設備エンジニアリングを提供。
ZEB推進やBEMSの自社開発、最新省エネ・デジタル設備導入も担当範囲です。
70年のノウハウを学べる環境で、未経験から国家資格取得や大規模案件への挑戦が可能。社会インフラを守る誇りと成長実感があります。
組織構成
工務部／20名（20代〜50代まで在籍）
約120名の技術者集団で、現場ごとにプロジェクトチームを編成し、IT部門や管工事部門と連携しながら課題解決を図ります。
キャリアパス
現場サポートから施工管理技士、プロジェクトリーダーや管理職まで幅広く目指せ、専門性も磨けます。
同社の魅力
70年以上にわたり大分県の公共施設・商業施設・医療機関など多くの電気・通信工事を手掛け、地域インフラを支える安定基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
未経験から専門職に挑戦したい意欲がある方
基本的なPC操作ができる方（Excel・メールなど）
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎条件
建設業界での勤務経験（職種不問）
屋外での業務に抵抗がない方
工事現場での作業経験（アルバイト含む）
地元で長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜357,000円
＜月給＞
280,000円〜357,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字津留1979-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほとんどなし
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
寮社宅：単身用住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、確定給付企業年金制度加入
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（受験費用補助・教材提供）、OJT、メンター制度あり
＜その他補足＞
財形年金貯蓄、再雇用制度、教育制度・資格補助、介護休暇/看護休暇/産休育休制度/慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後に10日付与）、マイカー通勤可（駐車場完備）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、本採用と同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
※2027年4月より年間休日120日とする予定にしております。
※祝日のない週は土曜休み。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 鬼塚電気工事株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 企業概要：
大分の地で創業70年。「技術の鬼塚」として電気工事、管工事、IT事業へと領域を広げ、特に電気工事では県内トップの実績を誇ります。
大規模公共施設や病院など、地域のランドマークを手掛けるやりがいがある一方、IT部門がある強みを活かし、脱炭素社会（ZEB）の推進や生成AIによるDX化など、
建設業の枠を超えた次世代エンジニアリングを展開しています。最高ランク『ZEB』認証の本社社屋は、最新の省エネ技術とデジタル設備が共存する快適な職場です。
安定した経営基盤の上で、培った経験を活かし、さらなるキャリアを築きたい意欲のある方の挑戦を歓迎します。
事業内容：
・電気工事業：建築物の電気設備工事全般
・管工事業：空調・給排水などの管設備工事
・電気通信工事業：通信インフラ・ネットワーク設備の構築
・IT・DX事業：システム企画/開発、生成AIを活用したDX、Webサイト制作/運営
特徴：
①グループの総合設備エンジニアリング力：電気・管工事・ITを一貫して手掛けられる体制により、工種間の調整を社内で完結させることで、
品質・工程・コストの最適化を実現。顧客の多様なニーズにトータルで応えられる安定した競争力を備えています。
②電気×IT×脱炭素の最先端：消費エネルギー実質ゼロを目指す『ZEB』の推進や、建物を一元管理する『BEMS』の内製化を実現。
従来の工事の枠を超え、 「インフラの頭脳を創る」先進的なプロジェクトに携われるのが強みです。
③働き方改革とDXの徹底：生成AIや最新ITツールを駆使し、業務効率化を加速させています。
年間休日120日体制へのチャレンジやノー残業デーの導入など、 ライフステージに合わせて無理なく働き続けられる環境を追求しています。
④人を育てる「技術の鬼塚」文化：創業70年来の高度な技術を惜しみなく伝授する土壌があります。
国家資格取得の全面サポートや報奨金制度、メンター制度など、 中途入社後のキャリアアップを強力にバックアップします。
⑤地域に根差した貢献：県内トップの実績を背景に、主要施設や駅前イルミネーションなど、目に見える形で街を支えています。
大分県と防災協定を結ぶ本社は 地域の避難拠点としての役割も担い、社会から必要とされる誇りを持てる仕事です。