【金沢/転勤なし】建築施工管理\資格不問/ 1人1現場/創業100年/土日祝休/フレックス・直行直帰【dodaエージェントサービス 求人】
城東建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 長野県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【金沢/転勤なし】建築施工管理\資格不問/ 1人1現場/創業100年/土日祝休/フレックス・直行直帰
〜転勤なし/施工管理経験者歓迎/資格不問/土日祝休/1人1現場/掛け持ちなし/創業1944年/金沢密着/元請案件/フレックス制/直行直帰可〜
求人概要
建築施工管理(資格不問)
仕事内容
公共施設や住宅などの建築工事における施工管理業務を担当します。
【具体的には】
・工程表作成、進捗管理
・協力会社・職人との打ち合わせ、指示出し
・品質・安全管理、現場巡回
・原価管理、発注業務
・書類作成、写真管理
<入社後>
これまでの経験や得意分野を踏まえ、無理のない案件から担当します。工法や規模に応じて、社長や部長が随時フォローに入り、判断に迷う場面も一人で抱え込ませません。
<キャリア>
原則「1人1現場」。公共施設、住宅、歴史的建築など幅広い案件を通じて、施工管理としての対応力と技術の幅を広げられます。
業務の特徴
現場は金沢市近辺が中心。元請として現場全体を統括でき、品質・工程に主体的に関われます。掛け持ちは原則なく、現場に集中できる体制です。
組織
社長や上司との距離が近く、困った時はすぐ相談できる環境です。
働き方:
<裁量権の大きいフレックススタイル>
フレックスタイム制を導入しており、現場への直行や退勤時間の調整は個人の段取りに委ねられています。無駄な社内拘束がなく、プロフェッショナルとして自律した働き方が可能です。
<チームで守るワークライフバランス>
土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています。「休める時にしっかり休む」という文化が浸透しており、プライベートとの両立が容易です。
現場は金沢市近辺がメインのため、地元でマイホームを持ちたい方や、家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。
<キャリアアップの機会創出>
給与のベースアップや新制度の導入を積極的に行っています。定期面談での目標設定の機会がありますし、経営層との距離も近く、現場での成果がダイレクトに評価と報酬へ反映される風通しの良さがあります。
<孤立させないバックアップ体制>
難易度の高い案件やトラブル時も、社長や部長が親身に相談に乗る体制があります。現場一人に責任を押し付けるのではなく、会社全体で解決を目指す「現場を一人にさせない」社風です。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理の経験
歓迎条件:
・建築士/施工管理技士をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜404,000円
固定残業手当/月:35,000円〜46,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(前年度実績:月5,000円〜)
賞与:年2回(前年度実績:計3.5ヶ月分)
決算賞与:前年度実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
本社
住所:石川県金沢市小立野5-2-22
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
金沢市近辺がメインの現場となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
※7時〜22時以外に出退社する場合は、あらかじめ所属長の許可が必要です 残業:月平均23時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限:月30,000円)
家族手当:福利厚生その他欄を参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
配偶者扶養手当:月5,000円
子供扶養手当:1人につき月10,000円
財形貯蓄
確定拠出年金
入院時の医療保険加入
Uターンや転居を伴う場合の引越し手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
有給休暇(3ヶ月の試用期間後に10日付与)、夏季休暇、年末年始
※土曜日出勤が発生する場合も、メンバー同士で交代制にするなどチーム全体で休日を確保しています/土曜出勤が発生した場合は振替休日の取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 城東建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
総合建設業
コンセプト:
人と自然との融和を目指し、より高水準の建築物を追求し、人・暮らし・未来の夢を築き上げます。
公共施設をはじめ一般建築の木造住宅にいたるまで、最新の技術と創造力を駆使し、暮らしをより豊かに育み環境にやさしい建築を目指しています。
代表メッセージ:
私たちがお客様と築くものは安心です。安心はそこで活動する人の幸せにつながります。誰もが安心して過ごせる空間づくりのお手伝いが私たちの役割です。建築は、人の手を通じて、一つの建物をつくりあげます。多くの人をまとめて、お客様と一緒にカタチをつくる楽しさがあり、その中でお互いの信頼を高めることができます。私たちは、何事も熱い気持ちで、真剣に取り組み、考えて、お客様に安心を提供できるパートナーであり続けるよう、未来に向かって進んでまいります。