募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）行政機関を対象としたITコンサルティング（システム構想策定、システム調達支援、工程管理支援等）
プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
（2）行政機関を対象とした「基幹業務、財務会計、人事給与などのシステム導入」もしくは「IT基盤構築」
プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経

歓迎条件：
・PMP（ProjectManagementProfessional）資格保有

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,360万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：13,600,000円〜15,000,000円

＜月額＞
1,133,333円〜1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
昇給昇格：
・毎年1回（4月）

賞与：
・支給額は会社業績による（年俸の5〜8%が標準）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

仙台市、その他宮城県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※自宅またはコワーキングスペースからリモートワークとなる
（出社とテレワークのハイブリッド型勤務可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険： 社会保障完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（掛金は全額当社負担）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格の取得費用・研修費用は全額会社負担
1on1ミーティング等を通した成長支援

＜その他補足＞
テレワークを中心としながら、対面（顧客訪問、社内メンバとの交流など）とのハイブリッドによる柔軟な働き方を実施
事務所ワーケーション制度（特定期間に所属以外の拠点で勤務）
ビンゴ大会、社外活動への補助など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
雇用期間：
・期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇：
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始休業（12月29日~1月4日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・法定の育児・介護休業
・法定の看護・介護休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

グラビス・アーキテクツ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
行政機関(中央省庁、地方公共団体等)に対してIT利活用による業務改革・生産性向上を支援
政策の実現に資するICT施策の計画〜組織全体のICT統制コンサルティング／クラウド技術等ITインフラを活用した事業企画、計画策定・導入・運用評価コンサルティング／生産性改善を実現する業務システムの 計画策定・導入・運用評価 コンサルティング

会社概要：
当社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング（最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援）や政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立（現在は、東京・札幌の両本社制）、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。
案件の80％以上はプライム（直接受注事業者）であり、大手コンサルファーム主導のマーケットにおいて異彩を放つ存在として認知を高めています。また、外部機関とも協働して、行政および地域の生産性を向上するためのサービス開発のプロデュースなども手掛け始めています。

会社風土：
「社会的価値」の創造者でありつづけるをミッションとし、会社としても個人としても「チャレンジ」し続けており、ITコンサルタント経験者以外にも行政職員、システムエンジニア経験者など、様々な経歴を持ったメンバーが切磋琢磨してます。年齢・経歴に関係なく、常に新しいことを経験したい、一緒に変化を楽しみたい、というマインドをもったメンバーの集まりであり、「職業：コンサルタント」ではなく、「コンサルティングを通して世の中を変えていきたい、そういう存在になりたい」という共通の志向を持っている組織です。