【横浜】推進企画・主任 AOKI・ORIHICAのECサイト・スマホアプリP...

株式会社AOKIホールディングス

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【横浜】推進企画・主任 AOKI・ORIHICAのECサイト・スマホアプリPJ推進 残業月20H【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社AOKIホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【横浜】推進企画・主任 AOKI・ORIHICAのECサイト・スマホアプリPJ推進 残業月20H

〜経験を活かし、新技術導入からEC、スマホアプリまで幅広く経験できる〜

業務内容
AOKI、ORIHICA(オリヒカ)のEC・アプリシステム全般のサポートや、社内システムの予算管理を行っていただきます。
お客様目線を意識したシステム構築が重要です。AOKIの提案を聞きつつそれを形にしていくお仕事です。現場を知るため店舗応援も年間10日程ございます。

具体的には
システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール
・自部門及び、運営部門起案のシステム改修の推進・保守運用
・システム案件プロジェクトの推進(スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般)
・システム改修費用の見積交渉
・定例MTGの主催

ミッション
・お客様視点でECアプリを改善(PJT推進)
・事業計画を達成するうえで、売上に貢献する意識

ポジションの魅力
事業側からのシステム要望への対応に留まらず、システムチーム主体で最新技術やアーキテクチャの選定から導入までを主導できる、裁量の大きな環境です。新技術への理解を深めながら、EC基盤やリアル店舗を繋ぐOMO推進に携われるほか、大手IT企業との直接的なプロジェクト遂行を通じて、市場価値の高いITスキルを磨き上げることが可能です。

求める人物像
ECやアプリはお客様の窓口となるシステムのため、お客様目線が重要となるポジションです。コスト面などを意識しながらも、お客様にとって使いやすいシステムを考えていける方をお待ちしております!

入社後お任せする業務
ECシステムの保守運用やプロジェクトマネージャー補佐
※事業会社やシステムベンターとのコミュニケーションが欠かせません。

組織構成
デジタル推進本部30名程度+業務委託常勤20名程
└デジタルサービス部 ECアプリチーム4名※当ポジション

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:※どちらか必須
・事業会社でのECシステム(スマホアプリ)のプロジェクトリーダーやチームリーダー経験(3年以上)
・ECシステムまたはスマホアプリの開発・保守経験(5年以上)

歓迎条件:
・EC並びにアプリ領域両方にて要件定義の経験
・リアル店舗のサービスまで含めたOMO推進
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
562万円〜646万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜305,000円
その他固定手当/月:70,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間30分/月〜17時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円〜425,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定
給与改定:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※別途業績賞与支給の場合あり
昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
今回募集の業務に関わる限りなし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜12:00、16:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30

<その他就業時間補足>
残業平均月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給(上限15万円/月)
家族手当:扶養家族最大3名まで ※管理監督者は対象外
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度:導入教育(同社社員としての基本動作)、店舗オペレーション教育(ピーク前の応援研修等)、社内勉強会(中堅社員経営勉強会)、社外セミナー、海外セミナー

<その他補足>
【福利厚生、社内制度など】
定期健康診断、人間ドック(40歳以上)
健康保険組合加入
共済会(保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など)
グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
資格支援制度
キャリアエントリー制度
社内資格取得試験(ライセンス)
社外セミナー派遣
社員の働く環境見直しのための衛生委員会(毎月開催)
社員食堂
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※販売応援:株式会社AOKI店舗で年間10日程度。(主に2月、3月)
冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、育児介護休業 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社AOKIホールディングス
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
事業内容:
(1)ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。
(2)エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。
(3)アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。

事業の特徴:
オンの日も、オフの日も、特別な日も、人々の人生を豊かに輝かせる3つの事業を展開しています。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、最高の結婚式を挙げるなど、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。

AOKIグループの特徴:
日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。

基本方針:
AOKIはもともと創業者の名前に発していますが、この「A・O・K・I」一文字ひと文字には、Ambition「大きな志」、Organization「組織」、Knowledge「知識、能力、Innovation「革新」と象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としております。同時に、これらは1958年の創業以来の組織を支えてきた基本精神でもあります。
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