【岡山市北区/転勤無】店舗づくりを支える設計事務 CAD経験を活かせる/上場G/土日休・残業少【dodaエージェントサービス 求人】
はるやま商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/07/03
仕事内容
【岡山市北区/転勤無】店舗づくりを支える設計事務 CAD経験を活かせる/上場G/土日休・残業少
【全国展開アパレルブランドの店舗づくりを支えるポジション】
「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」など全国展開するブランドの店舗づくりに携わっていただきます。
CADを使用した図面作成を中心に、見積取得や発注業務、取引先との調整など、店舗開発に関わる業務をご担当いただきます。
設計経験やCADスキルを活かしながら店舗づくりを支えるポジションです。
業務概要
自社アパレル店舗の新規出店・改装・修繕に伴う設計および各種事務業務をご担当いただきます。設計事務所や施工会社、店舗担当者と連携しながら、店舗計画がスムーズに進むようサポートいただきます。
業務詳細
設計・図面作成
CADを使用した店舗レイアウト図面の作成・修正
内装図面の確認および調整
店舗改装時のレイアウト変更対応
発注・事務業務
工事見積の取得
発注業務および各種申請手続き
予算管理および費用調整
各種書類作成・データ管理
社内外との調整業務
設計事務所・施工会社との打ち合わせ
新規出店や改装に関するスケジュール調整
店舗担当者からの問い合わせ対応
修繕依頼や備品対応の手配
扱うサービス
当社が企画・開発する服飾関連商品の店舗づくりや、ブランド展開に関する店舗設計・運営サポートを実施しています。
組織構成
店舗開発部門に所属し、店舗・営業・設計・施工会社と連携しながら業務を進めます。
業務の魅力
・CAD経験を活かしながら業務の幅を広げられる!
図面作成だけではなく、見積・発注・調整業務など店舗開発全体に携わることができます。
・全国展開ブランドの店舗づくりに携われる!
全国約380店舗を展開するアパレル企業の店舗開発に関わることができ、自身の仕事がカタチとして残るやりがいがあります。
教育体制
OJT中心で、法令や施工管理の知識習得、資格取得支援・先輩社員のフォローも充実しています。
就業環境
・岡山市勤務!
・転勤なし!
・土日休み!
・残業少なめ!
想定されるキャリアパス
将来的には「店舗開発リーダー」「新規ブランド立ち上げ」など、より上流工程へステップアップ可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・インテリアや建築に関する知見がある方
歓迎条件
・CADの使用経験がある方
・内装物件のディレクションや新規ブランドのプランニング、小売業・アパレル業界での経験をお持ちの方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜280,000円
固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間7時間12分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
225,000円〜295,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は年2回、前年度実績1.5ヶ月分を含む年収です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
岡山中央オフィス
住所:岡山県岡山市北区中山下1-8-45 NTTクレド岡山ビル10階
勤務地最寄駅:JR線/岡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴うものはございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり:月額 31,600 円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給
寮社宅:単身用・世帯用あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続期間3年以上
<定年>
60歳
一律60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり。
<その他補足>
No残業手当:一律1.5万円(残業しないと手当がもらえる)※試用期間中と課長格以上を除く
商品特別割引制度
財形貯蓄制度、社員持株会
寒冷地手当(一部地域・期間のみ)
育児休業(2年/最長2年6か月)
育児・介護短時間勤務制度(6時間勤務/お子様が12歳まで)
オフィスカジュアル可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
土曜休みは会社カレンダーによる。祝日、年間休日110日。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- はるやま商事株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 事業内容:メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売
<メインブランド紹介>
はるやま…スーツ、フォーマル、リクルートスーツ、レディスブランド、カジュアルや小物・雑貨まで、
数多くのアイテムをラインナップし、幅広い年齢層に対応しています。
P.S.FA… (パーフェクトスーツファクトリー)20〜30代のビジネスパーソンを中心に、トレンドを反映した高感度なデザインのスーツや、
オフィスカジュアル商品をリーズナブルな価格で提供しています。
フォーエル…大きいサイズにこだわったカジュアルからスーツ、フォーマル、スポーツウェアまで幅広くラインナップし、
サイズに悩む顧客に対し、トータルファッションを提案しています。
<最近の取り組み>
2017年に「健康宣言」を発信。
現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、
『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。
≪はるやまホールディングスについて≫
1955年に岡山県で創業した当Gr.は、西日本エリアにおける事業基盤を早々に築き、その後、大阪・東京等の大都市圏への進出を進める中、全国化を着実に推進してきました。郊外型スーツ専門店「はるやま」を筆頭に、1995年に200店超、2004年に300店超、そして現在子会社を含めて約380店舗を有する、スーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっております。
当Gr.は、創業理念である「より良いものをより安く」を実践し続けてきたことで、着実に成長してくることができたと自負しています。高品質、高機能性の追求は勿論のこと、常に時代が求める新しさを付加した商品開発を推進し、更に、素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、常にお客様のニーズを先取りした提案を行い、それらを価値あるお値段で提供していくことに注力して参りました。