【福山市】機械設計 新規プロジェクトメンバー(超電導技術を利用した加熱装置開発)年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
テラル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/05
仕事内容
【福山市】機械設計 新規プロジェクトメンバー(超電導技術を利用した加熱装置開発)年休123日
平均勤続年数14年・有給休暇の取得日数/13.7日(取得率75%) 平均年齢39.9歳
業務内容:
超電導技術を利用した非鉄金属(主にアルミニウム)の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。
※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。
業務詳細
・要件定義
・全体設計
・構造設計
・機構設計
・施策テスト
本プロジェクトの特徴:
新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属(主にアルミニウム)の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加
熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。
超電導技術について:
超電導技術は医療機器や半導体製造装置などの限られた分野で使用されていますが、一般産業利用はまだ進んでおらず、本装置開発はその先駆けとなるものです。
募集背景
1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。
※適性検査を3日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・工業製品の機械設計に直近10年以内に3年以上従事した経験のある方
・材料・機械力学に関する基本的な知識を有されている方)
歓迎条件:
・搬送機設備設計(マテハン・コンベア等)従事経験者
・改良設計だけでなく、新規製品の設計開発の経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円〜290,000円
固定残業手当/月:61,000円(固定残業時間27時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円〜351,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給は年齢・経験・能力を考慮して決定
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7・12月)※過去実績4.4か月分
年収例:
470万円 / 33歳 /月給30万円+賞与
500万円 / 38歳 /月給33万円+賞与
520万円 / 41歳 /月給34万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
本社
住所:広島県福山市御幸町大字森脇230
勤務地最寄駅:JR福塩線/万能倉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※転勤で想定される勤務地(東京・大阪・名古屋)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※ノー残業デー:毎水曜、第1金曜
残業時間…月平均30h※21時にはPCシャットダウン
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名
住宅手当:社内規定による
寮社宅:独身寮は自己負担5000円で入居可能(家具付き)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上/企業型DC別途あり
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率93.3%)
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度
<その他補足>
地域手当
企業型確定拠出年金
保養所(木曽)
各地リゾートホテル会員
リフレッシュ休暇
ノー残業デー(月5〜6日)
社内表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2〜3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テラル株式会社
- 業種
- 総合電機(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事
事業の特徴:
水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。
取扱製品・ソリューション:
(1)製品
・ポンプ…パワフルでありながら省スペース/省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。
・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。
・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。
(2)ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。
主要マーケット
・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火/排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ/商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。
・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化/省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ/ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。