【柏/未経験歓迎】物流管理 夜勤無・残業月20h/教育体制 アパレル物流のリーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】
浪速運送株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【柏/未経験歓迎】物流管理 夜勤無・残業月20h/教育体制 アパレル物流のリーディングカンパニー
アパレル物流業界のリーディングカンパニーです!
将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性
人物・意欲重視の採用!未経験から挑戦された方が多数活躍中です!
女性の方も沢山活躍中です!男女問わず是非ご応募ください!
業務内容:
物流センターの現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。
・パート・アルバイトスタッフの配置や作業進捗管理
・在庫/入出庫管理、経費管理
・生産性・品質向上に向けた改善活動
・お客様への進捗報告や提案
職務の特徴:
日々の作業や進捗に関する管理を行います。パート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代です。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。
現場作業は主にパート・アルバイトが担当し、正社員は全体管理が中心です。OJT期間やイレギュラー時には衣類入り段ボールの持ち運びなどを行うことがありますが、頻度は多くありません。
入社後の教育体制:
入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。
組織・職場環境:
正社員3名(うちセンター長1名)、契約社員1名、パート・アルバイト46名。コミュニケーション良好で相談しやすい職場です。
倉庫内は5Sを徹底し、冷暖房も完備しています。
働き方
残業は月20時間以内。
日曜休み+シフト制。土曜・祝日は1カ月ごとに希望を調整して決定するため、休みは取りやすい環境です。
やりがい:
手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。
【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム(仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム)の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。
今後の会社の方針:
ファンション物流に基軸を置きながらも、アパレル以外の分野にも事業拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
〜飲食アルバイト経験やアパレル販売員経験など、未経験からご入社された方がご活躍されております!〜
必須条件:
・完全未経験OKです!人物・意欲重視の採用です!
・明るく積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しいことを学ぶ姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):208,745円〜209,610円
固定残業手当/月:24,655円〜123,790円(固定残業時間16時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
233,400円〜333,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績1ヶ月分(業績連動制)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
柏の葉センター
住所:千葉県柏市新十余二13-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は滅多にございませんが、業務の状況やご自身のスキルアップの為に将来的な転勤可能性はございます。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:配偶者1万円・子供3千円(詳細は福利厚生その他欄)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:10年以上勤務した者の定年退職時に支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
全従業員対象の教育体制でスキルアップを支援します。
<その他補足>
財形貯蓄、団体生命保険、保養所(エクシブ全国21か所宿泊施設)
家族手当
・配偶者(従業員の扶養家族に限る)1万円
・子供(人数問わず)3千円
※子供は18歳到達年の3月で終了。職員のみ手当対象
・教育手当
小学生 2千円
中学生 3千円
高校生 5千円
大学生(専門学校)1万円
※扶養から外れいている子供は対象外(昼働いて夜定時制高校に通うパターン等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
週休2日制(日曜 ※シフト制)、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 浪速運送株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 企業概要:ファッション業界に特化した物流企業です。ハンガー物流を基軸とした国際一貫物流を行っています。クライアントの工場から送られてきた商品の入出荷保管管理及び流通加工を担い、海外高級ブランド、大手メーカーとGMS、全国百貨店にニーズを結び付け必要な時に必要な商品が直接届くネットワークの構築を行っています。
特徴・強み:
(1)通常、物流業界では運送事業と倉庫事業を別企業で運営している会社もありますが、浪速運送はワンストップで同事業を展開。従業員数2500名規模の企業ながら、同分野で年間の売り上げ規模は200億円。ファッション業界向け物流企業としては国内最大規模級です。
(2)「ハンガー物流」と呼ばれる物流領域において国内シェアNo.1です。「ハンガー物流」とは、アパレルメーカーがプレスした商品を箱詰めすることなく、ハンガー掛けのまま店頭に配送する物流システムです。
クライアントは大手アパレルメーカーから大手流通企業まで幅広く網羅しています。
(3)運送部門、物流部門、システム開発部門、国際部門の四位一体による事業活動を行っています。お客様にとって最適な物流システムの構築を行える強固な協業体制を取っており、他社との差別化をはかっています。
各部門について:
<運送部門>国内最大保有台数のハンガー車で生産地から消費地までの輸送配送サービスを提供。さらに付加価値サービスとして定時配送と多頻度即納物流の店舗間商品移動を推進。
<物流部門>小売物流の要である共同配送センターの運営をはじめ、3PL(サードパーティロジスティクス)によるファッションメーカー様における物流業務の企画設計から運営まで対応。アパレルインポートブランドや国内のハイブランドの入出荷在庫管理やEC管理業務も手掛ける。
<システム開発部門>物流業務に精通した実経験のあるスタッフがシステムの設計・開発・保守運営。庫内物流システム(単品管理)、大手小売業様とのEDI・SCMの導入をサポート。
<国際部門>海外生産シフトが加速する中、現地にて流通加工を対応し日本国内店頭までの一気通貫による直送体制を構築。
拠点:全国34ヶ所、海外、上海・大連・シンセン、ベトナム、ミャンマー、カンボジア、その他に、関連会社有り。