【未経験でも安心/大阪】商材と既存顧客の信頼が厚い法人ルート営業※営業利益率12.0%/過去最高益!【dodaエージェントサービス 求人】
三和シヤッター工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【未経験でも安心/大阪】商材と既存顧客の信頼が厚い法人ルート営業※営業利益率12.0%/過去最高益!
【未経験OK!“話す力”ד人柄”を重視/国内トップクラスの安定企業/選考1回/30代後半のモデル年収640万円も 】
\求人のポイント/
「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル
仕事とプライベートを両立!年休125日・残業月20h程
業界トップクラスの製品力+社内一貫体制で提案しやすい
業務内容
既存の法人顧客(物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど)を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。
基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。
<具体的には‥>
・定期訪問・関係構築(ルート営業が中心)
・現場での困りごと・ニーズのヒアリング
・製品・サービスの提案(カタログ+オーダーメイド提案)
・社内(施工・メンテナンス・開発)との調整
求人の特徴
・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える
・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。
・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。
・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能
・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい
働き方
仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能
・年間休日125日/残業月平均20H程
・計画的な有給休暇取得を推奨する制度
働く環境
社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。
キャリアパス
まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。
その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。
企業の魅力
ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス!右肩上がりで成長を続ける企業
創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。
製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
必須要件:下記いずかのご経験!普通自動車運転免許マストです。
・対面営業を強化したいのでコミュニケーションスキルを重視(営業経験、顧客折衝経験)
・施工管理/電気・空調・給排水・衛生・防災設備の保守・管理業務からのジョブチェンジ歓迎!
※商品知識や資格は入社後に習得していただくのでご心配不要です
歓迎条件:
・建築業界での営業または技術職のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
-
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜350,000円
<月給>
240,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキル等により決定します。(上記例からの増額も検討可能です。)
【モデル年収】
35歳:640万円 /課長・経営職群:1000万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
新大阪事業所
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー北館7階
勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面はございませんが、管理職のタイミングや将来的には可能性がゼロではありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
寮社宅:転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用65歳まで
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる研修(約3ヶ月間〜半年間)を行います。(先輩社員同行、商品知識・商談方法学習)
一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。
<その他補足>
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金(営業優秀者、特許登録等)など
[健康管理]定期健康診断+生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
[休日]完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護(子)、介護、他特別(忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三和シヤッター工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業
「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。
2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。
沿革
1956年 株式会社三和シヤッター製作所(当社の前身)を尼崎市に設立
1959年 三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年 三和商事株式会社を設立
1963年 株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年 東京・大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年 欧州第2位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の3極体制を確立
2007年 会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継