【関西】駅設備工事の施工管理 JR西日本G/公共性の高い工事/福利厚生 /賞与5か月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社JR西日本テクシア [人材紹介求人]
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【関西】駅設備工事の施工管理 JR西日本G/公共性の高い工事/福利厚生 /賞与5か月
【JR西日本グループの安定基盤/駅インフラ設備の工事をトータル管理/働きやすさも充実】
業務概要
当社はJR西日本グループの設備・システムを支える中核企業として、駅や関連施設の工事施工管理を担当します。主にグループ内案件を受注し、駅インフラの安定運用に貢献する仕事です。
業務詳細
・JRグループ会社との打ち合わせ
・工事に関する計画書や図面の作成
・協力会社への安全・作業内容の説明
・設備改修・更新工事の計画およびスケジュール管理
・材料や外注の発注、報告書作成
・アフターメンテナンス業務 など
実際に関わる設備・作業内容
改札機、券売機、空調設備、監視カメラなど駅設備全般
新駅開設工事に伴う設備導入,改修・更新工事など
組織構成
20代〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社者も多い環境です。各人の経験を尊重し合う落ち着いた社風で、1現場1〜4名体制で無理な工程管理はありません。
業務の魅力
鉄道インフラという公共性の高い現場で、長期的な視点での設備更新や改修工事に携われるため、社会貢献性を感じられます。
教育体制
未経験分野やJRグループ独自のルールについても、現場OJTや先輩社員のレクチャーでしっかり学べます。
就業環境
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制を導入。平均残業時間は月21.2時間、有給取得実績も高いです。
想定されるキャリアパス
まずはサブ担当として現場を経験し、将来的には計画段階から携わる主担当を目指せます。
企業の特徴/魅力
安定したJR西日本グループ基盤のもと、長期的なキャリア形成と働きやすい環境を両立できる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
※普通自動車免許をお持ちで下記いずれかの資格をお持ちの方
・管工事施工管理技士1級
・監理技術者(管工事)
・電気通信工事施工管理技士1級
・監理技術者(電気通信)
歓迎条件
上記に加えて鉄道関連設備の工事経験をお持ちの方歓迎
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
フレックスタイム制、完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上
<賃金内訳>
月額(基本給):183,150円〜387,750円
<月給>
183,150円〜387,750円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績5カ月
モデル年収
年収520万円/36歳・中途入社3年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
<勤務地詳細>
関西エリアの各拠点
住所:大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
※業務波動により、約0時間〜80時間の幅で変動※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代全額支給
家族手当:配偶者:12,000円・子一人につき:3,500円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有(借上社宅)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年:61歳
<定年>
61歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
(※正社員時)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
別居手当
作業手当
資格手当
財形貯蓄制度
確定給付企業年金制度(退職金制度:社員の負担なし)
確定拠出企業年金制度
社員持株会
長期障害所得補償制度
提携企業割引利用制度
慰安旅行補助制度
資格取得支援制度
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
用期間3カ月〜6カ月
※期間中は契約社員/その後、正社員登用になります
※期間中の給与は日給制/日給1万100円以上(金額は協議のうえ決定、賞与は対象外となります)
※社内制度・福利厚生は、正社員登用後利用(一部使用できる項目あり)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社JR西日本テクシア
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守
ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計
環境事業
電気通信事業
機械関係コンサルタント業