【横浜】レーザや回折光学素子を用いた高機能描画ユニット 在宅可/フレックス/東証プライム上場企業 【dodaエージェントサービス 求人】
スタンレー電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【横浜】レーザや回折光学素子を用いた高機能描画ユニット 在宅可/フレックス/東証プライム上場企業
【配属部門の概要】
配属先となるレーザ応用課は、新規製品の構想設計から量産設計、製品立ち上げまでを一貫して担当する開発組織です。製品開発に必要な光学・電気・機構・ソフト・工法といった複数技術分野のメンバーが分野横断的に連携しながら、製品の高機能化や差別化に取り組んでいます。
プロジェクト規模は約10名で、各技術分野に1〜2名ずつの専門技術者が在籍しています。中途採用者や若手社員を中心とした風通しの良い環境で、分野を超えた意見交換が活発に行われており、スピード感を持って開発を推進しています。
【担当する業務(概要)】
レーザーや回折光学素子を用いた光学系・光学部品の設計およびシミュレーション評価
【担当する業務(詳細)】
主に産業用・公共施設向けの高機能レーザー描画ユニットやその応用製品開発、量産設計となります。これら分野を担当するサテライト(営業)部門と深く連携して各顧客と対応しています。課の中でも開発部隊と量産設計部隊である程度業務が分かれており、ご経験・ご希望に応じてどちらかを主体に業務できます。
・顧客・開発側: 営業部門と連携して各顧客と対応します 。要求仕様が固まりきっていない抽象的な状態からアイデアを出し、シミュレーションを用いて仕様を形にしていく新規市場開拓寄りのポジション
・量産側: 組み立てやすさや精度を出すための設備・治具構想など、量産化に向けた課題解決を光学シミュレーションを用いて行っていただく、量産設計ポジション
【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
今までにない、新分野・新技術の開発や製品設計となるため、新しい知識や技術を習得して、自分を意見を通して開発設計していくことができます。またこのような分野の業務のため、メンバーの大半は中途や若手が多いため、中途で入社してもすぐに仕事に馴染んで取り組むことができます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
新分野の技術のため、実際の製品開発を進めていく中でのOJT以外にも、外部セミナーや、学会・シンポジウム活動等を通して、知識の習得や他の会社との協業でスキルアップをしていき、その分野での設計の第一人者になっていってもらいます。
変更の範囲:会社の定める全ての業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ZEMAXなどの光学設計ツールの使用経験
・光学部品または光学系設計の実務経験2年程度
歓迎条件:
・レーザー素子を用いた光学設計や波動光学設計経験
・自作プログラムやマクロによるシミュレーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜450,000円
<月給>
230,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜技術センター
住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1
勤務地最寄駅:東急田園都市線線/江田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:会社規定に基づく
住宅手当:会社規定に基づく
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
<その他補足>
制度:従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、各種慶弔金 他
施設:保養所(鎌倉)
その他:法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用、チャージ休暇制度(勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円/20万円の費用補助有)、転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助します)
こども手当(18歳未満1万8千円/人)※会社規定有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
基本なしですが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり
有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スタンレー電気株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売