【大阪/フルリモート可】企業法務スペシャリスト(契約・コンプライアンス担当) 週2〜3日勤務可能【dodaエージェントサービス 求人】
カナデビア株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/05
仕事内容
【大阪/フルリモート可】企業法務スペシャリスト(契約・コンプライアンス担当) 週2〜3日勤務可能
船舶用大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスまで一貫して手掛ける同社にて、法務領域を担うスペシャリストとしてご活躍いただきます。
本ポジションは、主要株主変更に伴い、日立造船マリンエンジン社内で法務機能を内製化するための中核人材の採用です。
現在は専任法務不在のため、法務体制の立ち上げにて業務を担っていただくこととなります。
業務内容:
1 事業活動に伴う企業法務対応(契約書のリーガルチェック対応)
2 社内通報等、コンプライアンス対応
3 顧問弁護士事務所との連携
4 その他
組織・体制
現状は専任法務不在のため、ご入社いただいた方にて同社法務を担っていただきます。
今後法務機能拡充の可能性もございますが、まずは部下を持たない専門管理職として就業いただきます。
働き方補足
・非常勤形態にて、週2〜3日程度の勤務でも問題ございません。
・該当拠点での勤務の他、ベース在宅勤務など、ご希望に応じて柔軟に調整が可能です。
・案件により、熊本/大阪/東京/一部欧州への出張可能性あり(頻度は多くありません)
雇用について
カナデビア株式会社採用、日立造船マリンエンジン株式会社へ出向での業務となります。
また、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で、日立造船マリンエンジン(株)へ転籍していただくことになります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。
転籍後も勤務地に変更はありません。(大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89)
雇用形態は非常勤嘱託採用を検討しております。(週2〜3日程度の勤務想定)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必要条件
・企業法務(商契約関連)の経験を有する法務専門職
・優れたコミュニケーションスキルを有する方
・出張に抵抗のない方(頻度は多くありません)
歓迎条件
・弁護士資格を有している方(Mustではありません)
・企業統合・分離などの各種法対応経験がある方
・英語文書に抵抗のない方(契約書が英語のケース多)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):833,333円〜1,083,333円
<月給>
833,333円〜1,083,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)※管理職は年俸制(年額(基本給)1000万〜1300万)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載
<定年>
65歳
再雇用制度あり。1年毎に更新し、満70歳まで
<教育制度・資格補助補足>
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
・その他:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カナデビア株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- カナデビア株式会社(旧日立造船)
事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
特徴・魅力:
カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
事業所・支店・工場社:
本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等