【三重県伊勢市】公共・非住宅中心 管工事施工管理/1現場専任・DXで残業削減中・元請9割・夜勤ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社山口工務店 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【三重県伊勢市】公共・非住宅中心 管工事施工管理/1現場専任・DXで残業削減中・元請9割・夜勤ほぼ無
メッセージ/募集背景
社員の定年を見据え、次世代への引継ぎを目的とした経験者採用を行っています。
資格者の知見・経験を活かしながら、無理のない体制で長く働いていただくことを前提としています。
病院・学校・福祉施設・消防署・公共施設・商業施設など、非住宅・公共建築を中心に、元請として9割以上の案件を手がけています。
品質・工程・安全を守りながら、地域に長く残る建築設備を「きちんと考え、きちんと作る」
それが当社の管工事施工管理です。
具体的な業務内容
管工事施工管理として、以下業務をお任せします。
・給排水・給湯・衛生・空調設備工事の施工管理
・工程・スケジュール管理
・協力業者・職人の手配、調整
・原価・品質・安全管理
・建築施工管理との連携、施主対応
案件は三重県内が中心で、新築:改修=約7:3(入札状況により変動あり)。
特殊建築案件では 基本1現場専任 で、無理な同時並行は行いません。
仕事の特徴・裁量
・元請中心のため、設備分野の判断・調整を主体的に行えます
・協力業者は長年取引のある顔なじみが中心
・建築施工管理と役割分担が明確
・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境
働き方について
・夜間工事・緊急対応:ほぼなし
・日曜出勤は原則なし
・休日出勤時は代休取得
・夏季・年末年始は連続休暇を確保
・年間休日120日(会社カレンダー)
DX化・業務効率化の取り組み
施工管理の負担軽減を目的にDXを推進中です。
・議事録作成、施工図・書類作成のたたきにAIを導入
・約8割完成状態から最終調整する運用
・みなし残業制度の見直しを進行中
・実残業時間ベースでの管理・支給へ移行予定
現場の声を反映しながら、残業削減に本気で取り組んでいます。
資格・キャリアについて
・管工事施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方は優遇
・無資格の方も、ご経験をお持つの方は歓迎
・資格専門学校と連携し、割安で受講可能
・資格取得後は評価・年収にも反映
組織・社風
・平均年齢:38.9歳
・施工管理が全体の42%
・若手〜中堅の現場監督が多数在籍
・月1回のフィロソフィ勉強会で職種横断の情報共有
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
※いずれも必須
・普通自動車免許(AT限定可)
・管工事や設備工事の施工管理経験
歓迎条件
・管工事施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
・若手や後進の育成・引継ぎに関心のある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜380,000円
固定残業手当/月:45,000円〜85,000円(固定残業時間34時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
265,000円〜465,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。
賞与:年2回(過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県伊勢市浦口2-9-25
勤務地最寄駅:JR参宮線/山田上口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可(無料駐車場完備)
※直行直帰可
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※当社は積極的に働き方改革にも力を入れております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限月額20,000円
家族手当:扶養家族手当
住宅手当:上限2.5万円(会社が認めた場合のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格手当
資格取報奨金制度
<その他補足>
現場手当
財形制度
退職金共済加入
育児休業
社用車支給(1人1台)
制服・携帯貸与
親睦会・社員旅行(毎年6月※自社専属の大工を含む全員での旅行)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日
夏季休暇、年末年始休暇(5〜6日程度)、有給休暇
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社山口工務店
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
建設一式工事、土木一式工事、不動産取引
企業概要:
法人・公共工事では施設や事務所、工場等規模の大小を問わず施工しています。
住宅・リフォーム事業は地域最大のショールームを拠点に地域に根ざした自社設計・施工を行っています。
特徴・強み
社員全員でフィロソフィ(経営哲学)を学び至誠を社是として地域に根ざした企業を目指しています。
また一緒に働く社員大工6名と10名の専属大工さんが当社の強みです。
会社のビジョン・目標
三重県ナンバーワンを目指し常に「品質向上」を意識付けています。まずは売上100億円を目標の一つに掲げていますが、若い現場監督が多く在籍していること、一緒に働く社員大工さんがいることを踏まえれば、決して夢の数字ではありません。日々社員が切磋琢磨しながら仕事を通じ人として、会社と共に成長発展する事を目標にしています。