募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・SNS等を使用し動画投稿を頻繁に行っている方
・動画出演(顔出しが出来る方)
※ご応募時に過去作成動画を提出いただきます。ご準備ください。※

歓迎条件：
動画編集スキルをお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
364万円〜462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円
固定残業手当/月：40,000円〜50,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
心斎橋店
住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23
勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30〜19:30

＜その他就業時間補足＞
店舗の営業時間は11：00〜20：00平均残業時間：20時間※1日1時間ほど残業が発生します

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関のみ実費支給
家族手当：配偶者：月6,000円、子1人：月6,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務の進め方などは、先輩社員に気軽に質問出来る環境です。

＜その他補足＞
慶弔休暇制度
正月手当（1日2万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・基本給：207,000円
・月給：244,000円
・固定残業代：25時間分／37,000円（超過分は別途支給）
※給与以外の待遇や福利厚生は変わりません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

※毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（2日）、慶弔休暇、その他（5日以上の連休取得も可）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大阪屋百貨株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

【創業60年以上の「トキオカ」を運営する企業】

事業内容：
高級ブランド時計・バッグ・ジュエリー、小物の販売及び買取・下取
取扱アイテム：
時計、ジュエリー、ブランドバッグ
店舗の特徴：
トキオカでは、ロレックスからフランクミュラー、パネライ、カルティエ、シャネル、エルメス、ルイ・ヴィトンなど種類豊富な高級ブランド腕時計やカバン、ジュエリーの買取・販売を行っています。「時を経ても変わることのない本物」を、一人でも多くの顧客に届けたいと考えています。
当社の魅力：
1957年に設立してから約65年、高級ブランドの時計や宝石、バッグなど3000点もの商品を扱う老舗「トキオカ」を運営しています。大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。
店舗は本社の他に心斎橋店、香港店があります。必要最低限の店舗数で、良質な商品を多く取り扱うという戦略で堅実経営を続けています。
社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランスタッフも多数在籍しております。