【福岡市】採用担当(エンジニア採用)|髪型・ネイル自由 年休121日/残業平均月23h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーディア [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【福岡市】採用担当(エンジニア採用)|髪型・ネイル自由 年休121日/残業平均月23h
【国内外製造メーカーの製品開発パートナー/採用を通じて組織成長に貢献/採用企画〜入社後フォローまで幅広く担当/経営に近い採用職/人材業界の知見を活かせる/土日休み・年間休日121日/残業平均月23時間】
業務概要
当社の福岡デザインセンターにて、新卒・中途エンジニアの採用活動全般を担う人材コーディネーター職です。採用戦略の立案から実務、入社後フォローまで幅広い業務を通じて、企業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。
業務詳細
・採用計画の策定、ターゲットの選定、求人原稿の作成・改善
・求人媒体の運用や効果分析、応募者管理・書類選考
・応募者とのやりとり(面接日程調整・会社説明・一次面接実施)
・現場や経営層との連携による選考サポート
・採用イベント参加や入社後のフォローアップ
・日々の業務報告・相談体制の活用によるチーム連携
扱うサービス
産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、多彩な設計開発領域を持つエンジニアリング事業の採用を中心に担当します。
組織構成
福岡デザインセンターでは、現在13名が在籍。人材コーディネーターは現在1名体制ですが、営業・総務など他部門と連携しながら業務を推進します。
業務の魅力
未経験からでも安心して始められるOJT体制があり、ITやエンジニアリングの知識も入社後に習得可能です。成果や姿勢を正当に評価する仕組みがあり、年次・社歴を問わずキャリアアップが可能です。
教育体制
OJTによる実務指導のほか、業務報告・相談の時間を設けており、業界未経験でも安心して成長できます。
就業環境
完全週休2日制(土日祝)、年間休日121日、残業平均月23時間。服装・髪型自由、福利厚生や手当も充実しています。
想定されるキャリアパス
実績に応じて正社員登用やキャリアアップの機会があり、採用分野で専門性を高めながら幅広く活躍できます。
企業の特徴/魅力
国内外の製造業大手と取引し、最先端の技術開発を支えるエンジニアリングサービス事業で成長中です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかのご経験
・採用担当の経験
・HR業界での経験(人材紹介会社、派遣会社、RPO会社等)
歓迎条件:
・エンジニアリング企業での派遣営業経験
・採用に関する企画提案・運用のご経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代(30時間分)を含み、超過分は追加支給されます。
<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円〜369,500円
固定残業手当/月:62,000円〜86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜455,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は経験・スキルによって決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州営業所
住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目14−18 ブリッククロス南棟 8F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業23時間、固定残業代30時間分支給(超過分は追加支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
寮社宅:借上げ社宅(条件有)
社会保険:健康保険(産業機械健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用上限70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育制度あり。
<その他補足>
職能手当 紹介報奨金制度 出産育児支援金(1〜4人目/1回10万円〜25万円) 転居支度金制度(社内規定あり) 結婚祝い金(15万円) 服装・髪型自由(ネイル・ピアスなどもOK) ハイパーメディカル従業員医療補償:会社で起こったかどうかに関わりなく、病気や怪我で入院した場合に発生したさまざまな治療費用を補償するサービス OJT
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員となります。問題なければ正社員登用となります。
<試用期間>
6ヶ月
期間6ヶ月。条件変更なし。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土日祝日休み、年末年始・特別休暇あり。産休・育休・介護・看護休暇取得実績あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーディア
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業
・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援
詳細:
デジタル家電、モバイル、カーエレクトロニクス分野におけるハードウェア/ソフトウェアの設計開発及びエンジニアリングサービスを手掛けています。
産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、日本を代表する大手メーカーがお客様となっており、シーディアの技術を高く評価いただいています。
<対応分野> 機械 、 重電・産業用電気機器 、プラント・エンジニアリング、 自動車 、輸送機器 、家電・AV機器、 コンピュータ・通信機器、OA機器 、半導体・電子部品、精密機器 、 医療機器 、ゲーム・アミューズメント機器、新素材・材料開発など
同社のトータルソリューション:
同社では、技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせて提案します。
(1)ソリューション毎の課題の細分化…クライアントの立地条件など経営戦略を元に、LSI、ハードウェア、ソフトウェア、HRMの側面から、機能別戦略課題を細分化します。
(2)サービスラインアップ提案/オペレーション構築…クライアントの機能別戦略課題を洗い出したのち、同社のソリューションサービスMIXによりクライアントの価値向上に貢献します。また、問題が生じた場合の解決策の具体案も提供します。
(3)その他
・人材育成事業…アジア諸国と日本を結ぶインターシップ、キャリア、コンサルティング、能力開発などの人材育成関連事業を展開します。
企業の特徴:
国内外製造メーカーの製品開発パートナーとしてのアジア主要都市における研究開発支援や設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を行っています。技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせてご提案します。
2016年に大阪・フィリピン、2017年に福岡、2018年に熊本にデザインセンターを開設し、更なる成長を遂げています。