【新川崎駅】サプライチェーン領域のESGサステイナビリティ施策 残業ほぼ０／世界有数の商用車メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
三菱ふそうトラック・バス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【新川崎駅】サプライチェーン領域のESGサステイナビリティ施策 残業ほぼ０／世界有数の商用車メーカー
【世界170以上の国に展開／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制／残業ほぼ０】
本ポジションの魅力：
・戦略から実行まで一貫して担えるポジション
サプライチェーン領域のESGにおいて、分析・戦略立案・リスク評価を一体で推進し、経営課題に直結するテーマを担います。
・国内外サプライヤーとの直接連携
リサイクル・グリーン素材等の重点分野で現地実態を把握し、調達戦略へ反映します。
・グループ全体へのインパクト
グループ横断のESG戦略や重要パートナー連携に関与します。
同社について：
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。ダイムラートラックグループの一員として培ったグローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。
部門について：
当社のESGサステイナビリティ・サプライチェーンチームに参加し、持続可能な商用車業界の未来を共に築きませんか？
購買ESGチームには、20代〜30代の正社員スタッフ3名とマネージャーが在籍しており、一人ひとりが幅広いテーマを担当し、環境規制対応から人権・コンプライアンス体制強化、社内啓発活動まで多岐にわたる業務を担っています。
業務内容：
（1）部門運営・戦略推進
・サプライチェーンESG戦略および施策の企画・推進
・グローバル関係者と連携したプロジェクト推進
・ESGコミュニケーション施策の実行
（2）CO2可視化・体制構築
・算定ツールの選定・導入および分析レポート作成
・脱炭素・グリーン調達に向けた体制整備
（3）グリーン調達推進
・脱炭素ロードマップ策定および実行
・環境配慮材料の導入評価と戦略立案
（4）コンプライアンス管理
・調達ポリシー・契約・CDP対応の推進
・サプライヤー改善活動のモニタリング
（5）社内トレーニング
・ESG教育の企画・運営
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
＜以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎・優遇します＞
・自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上）
・ESG推進、ZEVまたはグリーンソーシング（環境配慮型調達）に関する実務経験
・材料（鉄鋼、アルミニウム、プラスチック）および材料の商流に関する知識
・プロジェクト管理、企業監査、デジタルトランスフォーメーション（DX）、サプライヤーとの契約管理のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜484,000円
＜月給＞
290,000円〜484,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年２回支給
手当：通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等
※知識・経験を考慮して最終的に決定
※残業手当など各種手当は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10
勤務地最寄駅：新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は8:00-17:00／9:00-18:00のいずれか※フレックスタイム制残業ほぼ０
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※その間の待遇の変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 【世界最大級の商用車メーカー】
事業概要：
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、ARCHIONグループの一員として川崎市に本社を置く商用車メーカーです。
世界約170の国と地域に向けて商用車を製造・販売しており、小型トラック「キャンター」から大型トラック「スーパーグレート」まで幅広い製品ラインアップを展開しています。
近年では、電動化や自動運転をはじめとする次世代技術の開発拠点としての役割も担っており、製品開発、部品調達、生産の各分野における連携を通じて、世界中のお客様にさらなる価値を提供しています。
当社の特徴：
・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史
・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド
・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在
・技術に定評あり
└世界初： 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功
└業界をリード： 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手
働く環境/働き方：
・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力
・仕事のスケジュールを組み立て、フレックス制度やテレワークなども導入し、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境
・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度
・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度