【浜松/転勤なし】既存営業 電子部品×装置提案/設計〜製造一貫/大手製造業と長期取引【dodaエージェントサービス 求人】
東亜エレクトロニクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【浜松/転勤なし】既存営業 電子部品×装置提案/設計〜製造一貫/大手製造業と長期取引
国内大手製造業との長期取引による安定した顧客基盤
商社機能+設計などの技術機能を併せ持ち、提案幅が広い営業
既存顧客中心/飛び込み営業なし
平均残業20h・転勤なしで安定就業
概要:
同社は電子部品の販売に加え、設計などの技術機能を強化し、顧客の課題に対して一貫したソリューションを提供してきました。
単なる製品供給に留まらず、顧客の生産課題に踏み込んだ提案を行うポジションです。
職務概要:
電子部品および産業用装置(マイコン、半導体、プリント基板、自動認証装置や検査機器等)を中心に、既存顧客に対して提案・販売を行うルート営業です。
業務内容:
・既存顧客への定期訪問(1日1〜2社程度)
・半導体、電子部品(マイコン・基板等)の提案
・生産設備・検査装置などのシステム提案
・受託設計・受託製造(EMS)の提案
・見積作成、納期・売上管理
・トラブル対応および社内技術部門との連携
※新規開拓・飛び込み営業はありません。
※社用車での訪問が中心です。
職務の特徴/魅力:
「モノ売り」を超えた課題解決型営業へ
同社は自社で設計・製造機能を持つため、単なる部品販売に留まらず、顧客要望を直接製品・装置に反映する提案が可能です。
商社×技術機能による提案力
電子部品の調達・供給(商社機能)+設計などの技術機能を兼ね備えており、顧客にとって最適なソリューション提案を実現できます。
安定した顧客基盤
国内有数の製造業(輸送機器・電機・精密機器など)と長年の取引関係を構築。景気変動に強く、安定した受注が見込まれます。
働きやすい環境:
既存顧客中心で無理な営業はありません。
月平均残業20時間程度/転勤なしで地域密着型の働き方が可能です。
配属部門:
・営業として6名の社員が在籍しており、年代も20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。
・入社後は既存スタッフの同行などOJT を通じて業務を学んで頂きます。
企業の特徴/魅力:
同社は電子部品の販売だけでなく、電子機器の設計・開発まで手掛ける総合エレクトロニクス企業です。
自社で設計・製造を行っているため、その強みを活かし、お客様の要望を直接製品に反映させることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:下記いずれも満たす方
・電子部品に携わった経験
※たとえば、半導体や電子管などの営業経験をお持ちの方やその製品製造を行った経験をお持ちの方を歓迎します。
・基本的なPCスキル
歓迎条件:
・半導体や電子管などの電子部品の営業経験
・メーカーへの法人営業経験
<語学補足>
英語は必須ではありません
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円
固定残業手当/月:40,000円〜55,000円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜335,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記予定年収は目安です。個人の能力や希望を考慮いたします。
モデル年収:
・3年目(一般)…400万円
・7年目(一般)…440万円
・15年目(課長)…650万円
・25年目(部長)…800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
ハマトウカンパニー本社
住所:静岡県浜松市浜名区都田町9162−1
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/小松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
基本転勤はありません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※当社規定に準じます
家族手当:※当社規定による
住宅手当:※当社規定に準じます
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内外でのセミナー、研修会
財務知識研修、ビジネス力強化セミナー、マネジメント力強化セミナー、
各種職種にあった専門知識研修等
<その他補足>
財形貯蓄、結婚・出産に対する祝い金
臨時資金貸与制度、傷病見舞金、お悔やみごとに対する見舞金、
産前産後休業、育児休業、介護休業など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休二日制、ゴールデンウィーク9日間、夏季休暇9日間、年末年始休暇7日間(今年度実績)
有給休暇、バースディ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東亜エレクトロニクス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
電機分野
(1)FA生産システム/省力化装置事業
(2)物流合理化システム事業
(3)制御盤・動力盤製造事業
電子分野
(1)電子機構部品販売事業
(2)電子機器受託開発事業(SE)
(3)電子機器受託製造事業(EMS)
(4)デバイスプログラマ/データ書込み事業
ビジョン:
TOAグループは、エレクトロニクスの持つ多様な機能(電機、電子)を融合して、お客様の市場ニーズに合わせた付加価値の高い商品と質の高いサービスを提供することにより、世界のお客様から最も信頼される総合エレクトロニクスグループになることを目指します。
今後は東亜エレクトロニクスでは北米、アジア地域を中心として世界に進出する主要顧客の海外展開への支援体制を強化し、海外売り上げの比率を上げることを目指しております。
海外法人:
アメリカ、タイ
魅力:
トヨタグループをはじめとして、自動車関連の企業様との強固な信頼関係を築いています。具体的には、トヨタ自動織機が航空機のシートを製造しているシステムは、同社が一手に引き受けているものです。また、トヨタL&Fの無人フォークリフトの自動走行制御システムは同社が提供しています。