【未経験歓迎・福岡】派遣スタッフの就業サポート担当※年間休日125日/20〜40代女性活躍中!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルートスタッフィング [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【未経験歓迎・福岡】派遣スタッフの就業サポート担当※年間休日125日/20〜40代女性活躍中!
【福岡・人をサポートするのが好きなあなたへ!未経験から人材業界にチャレンジしてみませんか?/派遣スタッフの就業フォロー】
業務内容
派遣スタッフの方の就業サポート担当をお願いします
〜未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎のお仕事です/外勤職ですが目標もありません!〜
*派遣スタッフの方の就業サポート
・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告&調整
・職場見学対応などの営業サポート
担当スタッフ数:業務習熟に伴い100名程度を担当いただく予定です
担当エリア:福岡市内
働く環境:
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい!』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です!
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です!
・同じ業務をしている人もいるので安心
・営業担当もいますので、何かあったら相談しながら進めることができます!
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし!在宅勤務や直行直帰も活用し、生産性高く働けます。
・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます!残業少なめ
職種・職務:CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎!>
必須要件:
・社会人経験がある方
・人とコミュニケーションをとる業務経験がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
249万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):178,600円
<月給>
178,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡支社
住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡 東オフィス5階
勤務地最寄駅:西鉄・空港線/天神・駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業:月5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定有
社会保険:社会保険完備※契約初日加入
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・人事研修、職種別研修
・教育訓練休暇(有給)
・選択式研修制度
・eラーニング
<その他補足>
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・GIB(インセンティブ制度)※支給要件の定めあり
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給)
・通勤手当…自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給
※通勤は公共の交通機関のみ可能(自動車、自転車、バイク通勤不可)
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※業務上交通費は全額事後精算
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
JS有期フルタイム※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇、フレックス休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績)
全社員に占める女性の割合:70.3%
管理職に占める女性の割合:39.7%
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点)
男女別の育休取得率:女性100%、男性77.8%
働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった!」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。