【プライム上場】社内SE※社内DX推進 DAM・ビッグエコー展開企業/キャリアUPを叶える【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社第一興商 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【プライム上場】社内SE※社内DX推進 DAM・ビッグエコー展開企業/キャリアUPを叶える
【東証プライム上場/社内DX推進/カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業/土日祝休/管理職候補】
カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内のDX推進をお任せします。
業務概要
当社では、各事業部門における営業活動および業務プロセスの高度化に向け、
SaaS活用・AI活用を含めたDX推進を加速しています。
従来のシステム運用・保守に留まらず、業務そのものを構造的に見直し、成果に結びつける中核人材として、「システムを守る側」から、「事業を変える側」へ進みたい方を募集しています。
主な仕事内容
営業・業務部門と連携し、売上向上および機会損失低減に直結するDX施策の企画・導入・定着までを一貫して担当いただきます。
※ツール開発ではなく、既存業務・システムを踏まえた実務適用・運用改善が中心です。
主な業務内容
(1) 営業・業務課題に対するDX企画及び推進の支援
・各事業部門の業務理解および課題抽出
・売上向上・機会損失低減に向けた改善施策の企画
・業務プロセスの可視化および再設計
(2) SaaS導入・活用推進
・営業・業務改善に資するSaaSの選定・導入
・業務に適合させるための運用設計・定着支援
・効果測定および継続的な改善実行
(3) AI活用・自動化の推進
・自立型AI(Copilot/AIエージェント等)の業務適用
・業務プロセスへの組み込みおよび改善設計
・AI活用におけるルール整備・運用設計
求める人物像
必須スタンス
・業務を理解し、「どのように成果に繋げるか」を論理的に考えられる方
・ツール導入を目的化せず、業務改善を目的として推進できる方
・関係者を巻き込みながら改善を実行できる方
重視する人物像
・社内システムの保守・運用経験を活かし、より成果が見える改善に関わりたい方
・日々の対応に留まらず、「なぜこの業務なのか」「どう変えるべきか」を考えてきた方
・システムを維持する立場から、事業成果に貢献する役割へステップアップしたい方
キャリアパス
・入社後:業務理解・現状分析・改善提案
・中期:部門横断でのDX推進・SaaS活用拡大
・将来:全社DX戦略の企画・推進
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須経験
・社内システム運用・保守、または業務システムに関わる実務経験
・業務改善またはシステム改善に関与した経験
・システム導入または改善施策の運用・定着まで関与した経験
歓迎要件
・SaaS導入・活用推進の経験
・営業領域(CRM/SFA等)の改善経験
・AI・自動化ツールの業務適用経験
・業務プロセス改革の経験
ミスマッチ
・ツール開発・技術実装のみを志向する方
・システム導入後の運用・定着に関与していない方
・業務理解を伴わないIT施策のみ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜450,000円
その他固定手当/月:50,000円〜60,000円
<月給>
400,000円〜510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給(基本給):350,000円〜450,000円
その他固定手当/月:50,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-9-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:15,000円/月 子1人:5,000円/
寮社宅:※独身寮(入寮条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修・階級別研修・自己啓発への費用援助 他
<その他補足>
・財形貯蓄
・独身寮(入寮条件あり)
・社員持株制度
・退職金制度
・第一興商グループ店舗従業員優待
・スポーツクラブ会員優待
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※毎月最終土曜日は勤務日となります。就業時間は10時〜16時(休憩1時間含む)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社第一興商
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
業務用カラオケ事業、カラオケ・飲食店舗事業、音楽ソフト事業、その他の事業
会社の紹介:
老若男女すべての方に楽しんでいただける身近なエンターテインメントとして定着したカラオケ。第一興商グループは、カラオケのリーディングカンパニーとして、一人でも多くの方に、一曲でも多くのカラオケを楽しんでいただきたいという想いから、創業以来40年以上にわたり、歌いやすさ、音質、臨場感ある映像など、コンテンツの追求と充実に取り組んでまいりました。また、ビッグエコーを中心に、快適な空間を提供する店舗展開にも力を入れております。現在では、全国に130以上の営業拠点、カラオケボックスを中心とした当社グループの直営店舗約700店を展開し、地域に根差した事業活動を行っております。
近年、カラオケの利用機会は非常に多様化しており、これまでの身近なエンターテインメント性に加えて、超高齢社会における健康への貢献といった役割も注目を集めております。これらの期待に的確に対応していくことこそが、サービスの付加価値向上と、ビジネスの発展につながっていくと考えております。
事業詳細:
当社はカラオケを中核として、音楽文化の振興と楽しいコミュニケーションの場を提供しています。
(1)業務用カラオケ事業:業務用カラオケ機器の販売、賃貸および通信カラオケの音源・映像コンテンツの提供を行っています。カラオケ市場において圧倒的に高いシェアを持つDAMは、歌って楽しい「音」と「映像」を全国のカラオケユーザーにお届けしています。
(2)カラオケ・飲食店舗事業:カラオケルーム「ビッグエコー」および飲食店舗の運営を行っています。
(3)音楽ソフト事業:音楽・映像ソフトの制作および販売を行っています。
(4)フランチャイズビジネス:フランチャイズチェーン「カラオケCLUB DAM」を展開しています。
(5)パーキングビジネス:新たな土地活用を提案します。
(6)BGM放送ビジネス:110チャンネルの音楽放送を提供しています。
(7)Webビジネス:ストリーミングカラオケなどのWebコンテンツを提供しています。