【赤坂】法務マネージャー 攻めと守りの基盤を再構築 HR×Saa...

ポーターズ株式会社

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【赤坂】法務マネージャー 攻めと守りの基盤を再構築 HR×SaaS×AIのリーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

ポーターズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【赤坂】法務マネージャー 攻めと守りの基盤を再構築 HR×SaaS×AIのリーディングカンパニー

【採用背景】
現在、コーポレートグループは管理部GMが兼務していますが、GMは法務出身ではありません。
グロース市場上場を経て、さらなる事業拡大(海外展開・M&A・AI活用)を見据える中で、「法務の専門知見に基づき、ビジネスリスクを適切に判断し、攻めと守りの基盤を再構築できる」責任者の方の参画を、最重要の経営課題として捉え、採用する運びとなりました。

【業務概要】
実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。

【業務内容】
<入社直後にお任せしたい業務>
・契約法務:メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心
・法務基盤の再構築:既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築
・経営の意思決定支援:コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む)
・商事法務のリード:株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営
・グループ統括・管理:国内外の子会社(国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ))における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。
・組織運営の最適化:労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー
・戦略法務:生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など
※目安:契約法務6割 / 戦略法務2割(グループ統括含む) / 商事法務:2割

<希望/適性に応じてお任せしたい業務>
・M&A・事業投資・海外案件:案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携)
 -管理対象:国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ)
 -役割:現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。
 -頻度:海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験
・メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験

歓迎条件:
・上場企業での法務経験や株主総会の運営経験
・英語力(翻訳ツールなどを使いながら、海外拠点とのやり取りにアレルギーがない方)
・M&Aにおける法務DDの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
718万円〜1,138万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):379,100円〜729,100円
その他固定手当/月:170,900円

<月給>
550,000円〜900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。
※月給55万円〜90万円+賞与58万円(29万×2回/年)
その他固定手当:管理職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-34 TODABUILDING青山3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円
社会保険: 社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:対象の資格を取得された場合受験料支給
技術向上:
・技術、ビジネス関連の本は経費で購入できます。
・外部勉強会参加推奨しています。

<その他補足>
社内フリーアドレス/リモート勤務可
社内フリードリンク(コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか)
18時以降アルコール飲み放題
勤続永年表彰
在宅勤務開始時一時金支給
短時間正社員制度
持株会制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の業務内容/給与の差異なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

休日:土日祝
年間休日数:夏季休暇を含む、有給休暇別途

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ポーターズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。

現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。

今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援(クロスボーダー事業)や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。
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