【埼玉】調理主任候補 介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【埼玉】調理主任候補 介護施設のキッチンスタッフ／SOMPOグループの安定基盤
介護施設のキッチンスタッフ／大手グループ×成長中事業の安定性／時短可／保育手当や育児サービス補助など各種制度充実／働きやすさ ／ブランクありの方も大歓迎
業務概要：
SOMPOケアグループが運営する介護付き老人ホーム等のレストラン内にて、食事を通してご入居者の皆さまを支えること。栄養面ではもちろん、日々の楽しみの1つとしても、心身の健康に大きく貢献できる仕事です。
具体的な仕事内容：
・洗い物
・料理の簡単な仕込み・準備
・食材の発注・納品
・朝・昼・夕食の調理、提供
・食器洗浄や発注業務
・スタッフの指導やシフト管理(主任着任後)
魅力：
・ブランクありでも安心
入社時研修やOJT研修で、少しずつ業務を覚えていけます。正社員として復帰した40〜50代も活躍中です。
・嬉しい制度が多数
短時間勤務やお子さんの看護休暇、保育手当・育児サービス補助など、嬉しい制度が整っています。
・一生役立つ知識が身につく
高齢者の方にとって大切な「食事・栄養」に関する知識が自然と習得できます。
入社後の流れ：
調理についてはもちろん、食品衛生や高齢者の食に関してなど、必要な知識を学べる研修をご用意しています。
まずは研修と並行しながら、食器の洗浄や簡単な盛り付けなどから徐々にお任せしていきます。
メニューは複数ありますが、各メニューごとにマニュアルや写真付きのレシピを見ながら調理できるため、すべてを覚える必要はありません。
キャリアパス：
・キッチン内業務を習得しながら、1年後を目安に主任（キッチンリーダー）を目指していただきます。
・リーダー着任後はシフト、勤怠の管理やスタッフ教育、パート面接等の管理業務をお任せします。
・早期でエリアマネージャーを目指すことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・調理業務経験2年以上
歓迎条件：
・介護福祉／給食業界や高齢者食に興味がある方
・スタッフ管理／リーダー／マネジメント経験のある方
※20〜50代の男女幅広い年代（若手〜中高年）が多く在籍し、活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
314万円〜333万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,500円〜207,300円
その他固定手当/月：29,500円
＜月給＞
214,000円〜236,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給とは別に、職務手当（10,000円／月）働きがい向上手当(19,500円／月）あり ※規定有り
昇給：年1回（2月）
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
SOMPOケア ラヴィーレ 草加
住所：埼玉県草加市北谷３丁目３６−８
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
※基本は近隣ホームへの異動となります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
5:45〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の最低労働時間：8時間 残業：月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤続で支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時集合研修4日間（オンラインの場合もあり）
調理OJT・施設巡回同行研修
＜その他補足＞
制服貸与
従業員割引
退職金制度（3年以上勤続で支給）
財形貯蓄制度
慶弔見舞
結婚・出産祝い
永年勤続・社長・部長表彰制度
育児休業・産前産後休暇・プレママ休暇
ニューパパサポート休暇
短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・子の看護休暇
保育手当・育児サービス補助など
保育手当は月1万円もしくは月2万5000円（規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は9か月まで延長の可能性あり
- 休日・休暇
- 月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
※月9〜10日休み（2月のみ8日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
リフレッシュ特別連続休暇(勤続5年毎に5日連続休暇付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ・事業詳細
「SOMPOケアフーズ」では高齢者施設向けの食事の開発・配食・販売を行っております。
メニューの企画・開発〜調理まで一貫して行い、全国約430か所の介護施設で食事提供をする配食サービスが主な事業です。
・特徴
おいしさへのこだわり/最先端の研究：ＳＯＭＰＯケアグループではメニューの企画開発〜調理まで一貫して手掛けています。
より喜んで頂ける食事を追及すべく、食事や栄養に関する総合機関「FOOD LAB」の設立や産学連携を通じた認知症に効果のある食事の開発等も進めており、最先端のノウハウを保有。
「噛む(咀嚼力)」「飲み込む(嚥下力)」に合わせ豊富な商品ラインナップをご用意しています。
歴史：2015年12月にグループに加入した「ワタミの介護」を前身とした旧ＳＯＭＰＯケアネクスト社も現在ＳＯＭＰＯケア社として一体化運営しており、外食業界のノウハウも保有。
他社には真似のできないノウハウや実績が豊富にございます。
ＳＯＭＰＯケア社は介護業界2位/フルラインナップの介護サービスを提供：全国で介護付きホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅系介護サービス(デイサービス含む)を展開する国内有数の介護事業会社。
在宅から施設まで、幅広いフルラインナップの介護サービスを提供しています。