募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・貿易事務の経験 (業界は不問だが、船便・AIR便・クーリエ便、輸出入について、手配及び管理経験があることが望ましい）
・英語力（メール読み書きが中心）
・システム導入（ユーザーとして）、業務改善活動、原価低減活動などに主体的に取り組んだご経験
・マネジメントのご経験(評価・査定)

【歓迎】
・製造業、商社での貿易事務の経験
・語学力（中国語できれば尚良し）
・税関の事後調査や税務調査の対応経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,000円〜520,000円

＜月給＞
475,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（1月、7月）
※昇給・賞与は、会社業績・人事考課により決定します。
※残業代は別途支給いたします。管理職（管理監督者）となった場合は、残業手当なし（役職手当あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
新大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 　新大阪第一生命ビル8階
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※新大阪駅より徒歩8分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
残業：10〜20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：大阪市内在住10000円/月、大阪市以外2500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
特別休暇（慶弔）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、土日祝休
年末年始休暇、GW、夏季休暇（会社カレンダーあり）


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ジェニック

業種

機械関連(商社)

事業内容

事業内容：
商社機能を兼ね備えたメーカーです。
・半導体製造装置、液晶製造装置、医療機器に使用される樹脂及び金属の切削・加工部品を、海外自社工場で生産、もしくは外注先にて委託加工し、販売します。　
・機能樹脂材料などについて、アジアを中心に海外顧客への輸出販売も行っています。

会社について：
社長の山本は大学卒業後に専門商社へ就職。その後6年の北京・上海駐在を経て日本に帰任されましたが、家業を継ぐ為同専門商社を退社。しかしその後ご自身の中国駐在での経験を活かした日本−中国間の架け橋になれるようなビジネスを目指し、2002年に中国にて貿易会社「捷尼克貿易（上海）有限公司」を設立。最初の事業としては、製造業・モノづくりに特化したコンサル・調査を中心としていましたがそのノウハウを生かし徐々に貿易業に移行。2004年日本法人「株式会社ジェニック」、2005年製造部門の「捷而科電材（上海）有限公司」を設立、　2013年12月タイに貿易販売会社設立、2016年シンガポール工場設立、2025年マレーシア工場設立。現在ではグループ6社で中国・東南アジアを中心とした事業展開を図り、年商60億円を超えています。社名「GENIC（ジェニック）」とは遺伝子の意。遺伝子が親から子へ伝わるように、この会社が代を渡り永遠に引き継がれていけるよう願いを込めて名づけられました。中国語で言う「愚公移山」の思いがここに込められています。

企業理念　
私たちのMissionは、『全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、アジア企業、ひいてはアジア全体の進歩発展に貢献する』ことです。
私たちは、常識にとらわれず、自ら果敢に変化に挑む姿勢でお客様の期待を超える一流のサポートを提供します。
私たちはこのミッションに、勇気と誇りをもって挑みます。