【人材/組織開発法人営業】週２日リモート勤務可/人的資本経営のプロデューサー/コーチング支援を展開【dodaエージェントサービス 求人】
ビジネスコーチ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【人材/組織開発法人営業】週２日リモート勤務可/人的資本経営のプロデューサー/コーチング支援を展開
顧客の業界は幅広く、約7割がプライム上場企業や子会社等日本を代表する企業のため幅広い提案が可能で裁量権
大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門の方へヒアリングし課題特定するので、やりがい・成長
※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のコーポレートコーチ株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。
コーポレートコーチ株式会社について
人材開発事業を展開している企業です。
※従業員数：代表含め20名（男性15名：女性5名）
業務概要
大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門の方へヒアリングし、課題特定。社内プロコーチや社外パートナーコーチとプロジェクトを組み、課題解決支援を行う当社営業担当とした活躍いただきます
業務詳細
・既存顧客へのソリューション提案〜解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援）
・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動）
・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年〜1年単位）
・サービス提供時の生産（研修、コーチング等）サポート、生産対応など
競合優位性
・人材・組織開発に特化しており、コーチングの専門家と連携しながら営業活動を実施するため、必然と提案の幅だけでなく質も高いです。
・1on1、エグゼクティブコーチング、社内コーチ育成等、人材・組織開発に特化しているからこそ、より密なクライアントとの長期的な伴走型支援を実現できます。
・クライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。
働き方
リモート・在宅勤務、有給取得等ワークライフバランスがとりやすい環境が特徴で、快適に働けます。
職場環境
・和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。
・フリーアドレスを採用しておりその日の気分で働く場所を選べます。
・個別ブースを完備しておりオンラインミーティングや集中したいときに利用できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
〜様々なバックグランドの社員が活躍しています〜
必須条件：
法人営業のご経験（業種不問・目安2年以上）
歓迎条件：
事業会社での人事や人材紹介の営業・組織コンサルタント等採用から入社後の人材開発までのうち、どこかのプロセスの業務を担当されたご経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：113,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
529,666円〜779,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のスキル・経験によって決定いたします。
賞与：年1回（業績連動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勤務はビジネスコーチ株式会社様本社となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社保完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後にオリエンテーション、業務OJTの他、個人の経験に応じて各種基礎的な研修を行うことがあります。
＜その他補足＞
産前産後休暇制度
育児、介護休暇制度
健康診断
リモートワーク有（週3日出社）
業務用パソコン、携帯電話の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件などの変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29〜1/3）、ワーク・ライフ・バランス休日（連休限定4日／年）、GW、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇
有給：入社日に応じた日数を入社日から付与、取得しやすい環境です
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ビジネスコーチ株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 【コーポレートスローガン】
あなたに、一人の、ビジネスコーチ
「多様な個性を発揮させイノベーション体質を創造する」
「社員ひとり一人の参画意欲を高め、エンゲージメント経営を実現する」
「旧態依然の硬直した社風を、しなやかで柔軟、開放的な風土に変革する」
このようなダイナミックな課題解決を、コーチングという武器を使って実現するのがビジネスコーチ社の使命です。
「エグゼクティブコーチング」「1on1ミーティング」など、大手企業を中心に各社個別の課題に耳を傾け、完全オーダーメイドでプログラムを検討し、成果までの道のりをご支援しています。
＜サービス内容＞
・経営幹部を育成する「エグゼクティブコーチング」
・中間管理職を育成する「オンラインコーチング」
・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」
・クラウドサービス「クラウドコーチング」
・日本最高レベルの「人事コンサルティング」など