募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件： 業種未経験歓迎 職種未経験歓迎
・事業承継コンサルティングにチャレンジされたい方！
※顧客ヒアリング、現状分析、対策の立案、詳細の検討、実行までをお任せすることを想定しております。

歓迎する経験：
事業会社で財務・経理・経営企画に関わられた方
会計事務所（税理士法人等）での業務経験
地域金融機関（地銀等）での法人営業等に関わられた方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,838円〜407,711円
固定残業手当/月：109,914円〜125,622円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
356,752円〜533,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業時間を超えた勤務時間について：
・別途残業代を支給する
賞与実績：
・定例賞与年2回（別途決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
岡山支店
住所：岡山県岡山市北区本町3番13号 イトーピア岡山本町ビル8階
勤務地最寄駅：岡山駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：子供手当（お子様1人につき1万円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
福利厚生：
・給与改定（年1回）
・図書購入応援制度（上限1万円／月）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日休暇：
・土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※毎月第1土曜日は研修日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

クレジオ・パートナーズ株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

地域密着かつ専門性の高いM&A・事業承継支援を中国・四国エリアで展開。公認会計士や税理士など多彩な資格保有者が多数在籍し、ワンストップで経営課題に寄り添う体制が整っています。実績豊富で、地域企業の継続・成長を共に支えるパートナーとして働き甲斐のある環境が魅力です。

中核事業は「M&Aアドバイザリー」「事業承継アドバイザリー」「資本政策・企業再編支援」および「不動産ソリューション」です。
特にM&A・事業承継では以下の強みがあります。
１．地域密着型戦略
広島を中心に中国・四国地域で350件以上の案件実績。地域企業の事情や文化を深く理解した提案が可能です。
２．多様な業種・スケール対応
建設業、食品卸、製造、運送など多分野において、地場〜首都圏まで最適ソリューションを提供。
３．専門性高いワンストップ体制
M&Aや資本政策に加え、不動産鑑定を内製。「クレジオ総合鑑定株式会社」による工場や事業用不動産の価値評価が可能。
４．ネットワークとアライアンス
名南M&A（東海）と提携し、中国・四国〜東海をカバーする広域ネットワーク構築。他地域とのアライアンスも推進中。
５．大手出身の質の高い支援
公認会計士、税理士、不動産鑑定士など高度な専門家が充実、不明点にも即応できる体制。
６．豊富な実績とフォロー体制
創業7年で350件以上、M&A後も経営者へ伴走型フォロー。

＜働く魅力＞
・専門家としての成長機会：多資格・業界経験を持つ同僚との協働で知識・スキルが深まります。
・地域貢献と社会的意義：地域企業の永続と発展に直結する支援に携わり、社会的意義を実感できます。
・多拠点活躍・広域プロジェクト：支店展開により、広島に限らず首都圏や全国レベルでの経験を積めます。
・親しみやすい社風と情報発信：CM起用やメンバー紹介動画で透明性を大切に。経営メッセージや社員の想いが可視化されています。

＜制度・支援体制＞
・社内研修・資格取得支援：多種多様な資格保有者が在籍し、相互学習や専門研修が可能な環境。
・アライアンスを活用した成長支援：提携先との合同研修や情報交換があり、ノウハウ共有やスキルアップの機会が多くあります。