【人事本部/人事企画(スペシャリスト)】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トライトキャリア [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/10
仕事内容
【人事本部/人事企画(スペシャリスト)】
従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用のスペシャリストとしての業務をお任せします。
様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。
主な業務内容:
人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画
・評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど
組織力向上にむけた施策の検討
・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言
・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討
※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。
魅力ポイント:
執行役員直下組織のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。
借上げ社宅制度及び退職金制度の立ち上げを現在行っており、今後も福利厚生制度を追加していきます。数千名規模の会社にてスピード感をもって制度の企画や改定業務に従事することができます。
・制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境
・外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる
・数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる
・経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境
当社について:
当社は、医療・福祉業界向けに人材紹介・派遣事業およびICTサービスを展開するリーディングカンパニーです。
超高齢化社会を背景に拡大する医療福祉領域において、人材不足という構造的課題に対し、全国規模でソリューションを提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事企画実務(制度設計、企画、運用等)を3年程度以上経験している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):418,570円〜704,300円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
428,570円〜714,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※その他固定手当:地域手当として
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年1回(2月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅:山手線/大崎駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙/屋外に喫煙場所設置)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※入社後の変更範囲としてトライトグループ内の本社、支社および会社の定める場所、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める場所
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限15万円/月)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
<その他補足>
社用携帯貸与
お茶やミネラルウォーター飲み放題
定期健康診断
結婚、出産お祝い金
弔事見舞金
ベビーシッター利用割引券
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に条件面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※長期休暇あり
慶弔休暇、有給休暇(取得率50%以上)/産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)/結婚休暇/出産休暇・出産立会休暇/入社1年目夏・冬特別休暇付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トライトキャリア
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 医療・介護・保育領域に特化した人材サービス(人材紹介・人材派遣)を展開しています。
慢性的な人材不足という社会課題に対し、求職者と企業双方に寄り添いながら、価値あるマッチングを提供しています。
現場理解に基づいたコンサルティング力と、迅速かつ精度の高いマッチングを強みに、医療・福祉業界の採用支援を幅広くサポート。
求職者のキャリア形成と、企業の組織強化の両面に貢献しています。
全国主要都市に拠点を展開し、事業は現在も拡大フェーズにあります。今後も新規事業の立ち上げや組織強化を進めながら、人材サービスを通じて社会課題の解決に挑み続けていきます。
一人ひとりの人生に向き合いながら、社会にインパクトを与えられる仕事です。変化のある環境で自ら考え行動し、成長していきたい方を歓迎しています。