【名古屋/未経験歓迎】昇降機メンテナンス 独自研修で安心して技術習得 プライム上場/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【名古屋/未経験歓迎】昇降機メンテナンス 独自研修で安心して技術習得 プライム上場/年休125日
〜充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現 /エリア内対応で遠方出張なし/災害時以外当日の突発呼び出しなし/国内独立系トップシェアのエレベーターメンテナンス会社/プライム上場の安定基盤 /中途比率76%〜
業務内容:
当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実!未経験でも安心です
業務詳細:
<具体的には>
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
(2)修理、部品交換作業
(3)法定検査
(4)原因追求、故障検証
(5)緊急時の対応 など
※土日祝日はお休みですが月に数回程、緊急出動待機者として交代制での対応が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。
※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。
<仕事の流れ>
1台につき約1時間を目安に点検
予防保全の観点から修理の提案、部品の交換
点検終了後、実施した作業内容をレポート記載
入社後の流れ:
【入社後約1週間】
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
【現場配属後】
先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。
基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
※当社の中途社員比率は76%!社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です!東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です!
当社について:
\圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業/
2020年から5年間の売上高成長率は200%!エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超!業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
必須条件(下記いずれかに該当する方)
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
歓迎条件:
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間13時間0分/月〜8時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
ジャパンエレベーターサービス東海支社/中川営業所
住所:愛知県名古屋市中川区草平町1丁目72
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面予定はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
商業施設など一部の物件については早朝/夜間点検を実施。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
家族手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
住宅手当:賃料または返済月額の25%支給※上限25,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
教育制度、資格補助有り。
定期的な研修並びに専門的な研修有り。
<その他補足>
【そのほか手当】
保育手当:
3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
資格手当
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
【休暇】
産前産後休暇、育児休業、介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、その他
※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
特徴:
エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。
営業地域:
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/群馬県/栃木県/静岡県/山梨県/新潟県/長野県/愛知県/岐阜県/三重県/北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/秋田県/福島県/大阪府/京都府/滋賀県/兵庫県/奈良県/和歌山県/岡山県/広島県/鳥取県/島根県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/徳島県/福岡県/熊本県/佐賀県/長崎県/大分県/鹿児島県/沖縄県
国内拠点数:
156拠点(2026年4月1日時点)
組織風土:
これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20〜30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。
保守契約台数:
約126,840台(2026年3月末時点)