トランザクションビジネスにおける戦略推進・新規事業企画【決済企画部／推進グループ】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三井住友銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
トランザクションビジネスにおける戦略推進・新規事業企画【決済企画部／推進グループ】
決済企画部は、トランザクションバンキングビジネスの戦略立案からR＆D、決済インフラの企画・開発まで担う部署です。
具体的な業務内容
・法人向け金融サービス・決済ビジネスに関するマーケティング戦略の策定
・新規事業・新サービスの企画具体化および実行
点決済関連の金融商品・サービスにおけるプロモーション企画・推進
・グループ会社との連携による、付加価値サービス・ビジネスの創出
・出資先・提携先の管理、外部パートナーとの協業・新規提携の検討
・トランザクションビジネス本部各部を担当し、横断的な施策推進・調整
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト立ち上げ・推進【変更の範囲：当行の定める業務】
ポジションの魅力・やりがい
・ゼロイチの事業創出：最先端の技術トレンドや顧客ニーズを捉え、自ら新規サービスやビジネスモデルを企画・立ち上げる「0→1」の経験が積めます。
・オープンイノベーション：外部パートナーやグループ会社との協業、出資先のマネジメント等を通じ、自社に閉じないエコシステム構築を牽引できます。
・マーケティングの手触り感：プロモーション企画から施策実行まで、自らのアイデアがどのように市場に影響を与えるかを直接実感できます。
人員構成
決済企画部には、総合職約70名、キャリア入行者約15名が在籍しています。女性やキャリア採用出身の管理職も活躍しており、多様性のある組織です。
キャリア採用者のバックグランドは、ベンチャー企業、SIer、金融関係とさまざまで、多様な分野の専門家が集まっています。
職場雰囲気
新技術の台頭やトランザクションビジネスへの注目の高まりを背景に、スピード感のある変化とチャレンジに日常的に向き合う環境です。
その一方で、アドレスフリーやリモートワークも浸透しており、フラットで柔軟な働き方と高い自己成長を実感できるバランスの取れた部署です。
想定されるキャリアパス例
1.決済/DX企画担当としてのキャリアにてマネジメントに昇進
2. 海外拠点(主にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)にて、決済/DX企画業務に従事。
3. 当行グループ内の関連領域で幅広い関連業務経験を積むことが可能。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下、いずれかの経験を有されている方。
・事業会社、コンサルティング会社、SIer等において、大規模または部門横断的なプロジェクトのPMOとして、立上げ・推進、進捗管理、課題管理、関係者調整等を担い、全体を俯瞰しながら運営した経験
・経営層・マネジメント向け資料の作成、論点整理、課題分析、施策立案、予算・計数の取りまとめ、データ分析、仮説構築・検証等を通じて、意思決定支援およびプロジェクト推進を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜600,000円
＜月給＞
255,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社三井住友銀行東館もしくは本店
住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店)
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのＯＪＴがメインとなります。
入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。
＜その他補足＞
子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、「従業員サポートプログラム」として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日、祝日、年末年始
年次休暇は年間20日間（入社年度は入社月により1〜20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三井住友銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。
三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。
国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。
三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。