【東北】用地補償業務 正社員登用前提・土日祝休/残業少/発注者支援業務のリー...

日本振興株式会社

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【東北】用地補償業務 正社員登用前提・土日祝休/残業少/発注者支援業務のリーディングカンパニー 【dodaエージェントサービス 求人】

日本振興株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県

掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04

仕事内容

【東北】用地補償業務 正社員登用前提・土日祝休/残業少/発注者支援業務のリーディングカンパニー

【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得の安定企業】
〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜

建設コンサルタントをはじめとした、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備事業における用地補償部門にて、公共事業における用地取得全般のサポート業務を担っていただきます。公共事業では、土地取得や事業の支障となる建物等の移転が必要となる場合があります。この場合、事業者である国や地方自治体は、土地や建物の所有者に対して正当な補償を行います。
本業務では、所有者や借家人等の関係者に生じる損失の補償やこれらに関連する業務を行っています。
職務詳細:
発注者(公共機関)を支援する公共事業を行うにあたり必要な用地
を確保するための用地補償業務とし、以下となります。
・権利者調査業務
・補償金成果品等の点検
・用地交渉への同行及び記録の作成
・その他資料作成等
※レベルアップのための技術研修あり
※就業場所:東北6県内配置を基本としますが転勤希望等を確認の上、方向性を決めます。

1日の流れ
【午前】
・メールチェック
・業務内容確認
・調査書等の点検、調整確認
・現地確認調査

【午後】
・発注者又は調査会社と打合せ
・用地関係資料作成
・算定書等の点検結果における修正依頼書作成
・翌日以降の作業内容確認

事業の特徴:
「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得しています。主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
働き方:
官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。
その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:※以下(1)(2)どちらかに該当する方
(1)いずれかの資格保有者
・測量士または測量士補
・補償業務管理士
(2)用地補償に関する業務経験者

<必要資格>
歓迎条件:測量士、測量士補、補償業務管理士
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜375,000円

<月給>
220,000円〜375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給(基本給)は通勤手当等の各種手当を含まない金額です。
※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
特別賞与:業績により支給
 ※ここ数年は連続で支給となっております。
2024年賞与実績7.5か月分(特別賞与含)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県
<勤務地詳細1>
発注者事務所での就業(サテライトオフィスの場合有)
住所:福島県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
発注者事務所での就業(サテライトオフィスの場合有)
住所:青森県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号 仙台マークワン16階
勤務地最寄駅:仙台駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
東北圏での就業となります。

<転勤>
当面なし
東北6県内の事業所で転勤可能性有。面談を実施し希望を考慮致します。


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均30時間程度。配置される現場により、就業時間(始業終業時刻共)が15分単位で前後します。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当は実費(最高100,000円)
家族手当:配偶者10,000円、子供20,000円
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:一時金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/管理職研修/技術研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。

<その他補足>
退職金制度(一時金・確定拠出年金)
育児休業、介護休業
従業員貸付金制度
財形貯蓄制度
単身赴任手当(月額50,000円)
資格手当(1,000円〜30,000円)
住宅制度:借上社宅(家賃の50%を上限に会社が負担※諸条件有)、持家住宅(月額上限22,000円支給)

<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員を前提とした採用ですが、試用期間中は契約社員となります。

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間3〜12ヶ月。試用期間中は契約社員(嘱託社員)となります。
 労働条件は本採用と同じです。
 試用期間満了後は、正社員として雇用いたします。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、有給休暇(入社時5日、入社半年後5日、最大20日)、特別休暇、育児休業、介護休業


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本振興株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
建設コンサルタント・補償コンサルタント
情報提供元:

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