【姫路/在宅可】基幹システムのインフラ設計エンジニア 三菱電機モビリティ向け 安定基盤・福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【姫路/在宅可】基幹システムのインフラ設計エンジニア 三菱電機モビリティ向け 安定基盤・福利厚生
【三菱電機グループの IT 戦略を支える/フレックス/年間休日126日/離職率2％/退職金有】
業務概要：
三菱電機モビリティ向けの基幹業務システムや製造現場システム、情報インフラシステムの企画支援から要件定義・開発・保守・運用まで全ての工程を担当しています。
担当顧客：
三菱電機モビリティ株式会社
具体的な業務：
お客様の新規SAPクラウド基盤システム導入およびオンプレサーバのクラウド移行に伴い、サーバー・ネットワーク基盤の構築や既存インフラの改善への参画を主な目的としています。お客様の情報システム部門の担当者と密に連携しながら、構築、導入、保守の各工程を経験していただきます。
その後、協力会社のメンバーを指揮し、開発・保守案件の取りまとめ役を担っていただく予定です。
将来的には、お客様への企画提案やシステム要件定義・基本設計などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。
システム環境：
・OS：Windows、Linux
・DB：Oracle、PostgreSQL
・BIツール：QlikView
・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDUなど
・クラウド：AWS、プライベートクラウド
・その他S/W：Apache/Tomcat、Zabbix、MicroSoft製品 など
配属部署：
・課：14名
・年齢構成 0代：1名／30代：1名／40代：6名／50代：5名／60代：1名
※雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
働き方：
・平日8：30〜17：00勤務
・コアタイムなしのフルフレックス制で柔軟に働ける
・残業月20時間前後
・在宅勤務週1〜2日程度
教育・研修：
・当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
・外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しております。
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかに該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築・保守経験がある
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築・保守経験がある
・ネットワーク(WAN/LAN）の構築・保守経験がある
・インフラの上流設計（基本設計〜詳細設計）経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
529万円〜1,070万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,500円〜604,300円
＜月給＞
316,500円〜604,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
姫路事務所
住所：兵庫県姫路市千代田町861-1 FS第一ビル3F
勤務地最寄駅：山陽／ＪＲ線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
所定就業時間：7時間45分 残業時間：月平均20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当9千円〜1.4万円（規定あり）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
再雇用制度有※会社規定に合致する場合最長70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
＜その他補足＞
家族手当補足：22歳未満の扶養家族一人1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人9千円/月
住宅手当： ※居住地域によって異なる
┗賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円/月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
┗持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
カフェテリアプラン：10万円分/年
財形貯蓄制度
保養所、スポーツ施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※年に数回、土日出勤の可能性あり（3〜5回程度）
年次有給休暇※入社日によって付与日数の変動あり
各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。