【多摩市】ビジネスアーキテクト〜DX推進・業務改善／残業平均20時間／テレワーク・フレックス有〜【dodaエージェントサービス 求人】
ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/06/04
仕事内容
【多摩市】ビジネスアーキテクト〜DX推進・業務改善／残業平均20時間／テレワーク・フレックス有〜
【通信インフラDX推進／現場課題をデータで解決／ワークライフバランス重視／多様なキャリア形成が可能】
業務概要
当社はKDDIグループの戦略子会社として通信インフラの建設・保守を手掛けており、本ポジションではKDDI通信サービスの監視運用保守業務におけるDX推進を担います。現場の声や実績データ分析から業務課題を抽出し、全体最適の観点で業務プロセスや構造の再設計、改善提案、施策実行支援を担当します。複数部門と連携し、DX推進の計画立案・進捗管理・リソース調整も行います。
業務詳細
・現場ヒアリングやデータ分析に基づく業務課題の抽出
・DX推進施策の企画・提案、業務プロセスの見直しや最適化
・プロジェクト進捗・リソース管理、関係部門との調整
・社内外の異なる立場の関係者間の調整や要件整理
・PowerBI、Excel、PowerPoint等を活用した資料作成や可視化
・PJ事務局業務および現場運用業務の実務体験
・施策の実行支援および定着化フォロー
組織構成
運用統括本部運用事業管理部（約53名、男女比バランス有）
業務の魅力
多くのお客さまの生活を支える通信サービスを担うやりがいを感じることができます。
部門を超えて挑むべき課題を自ら探し出し、関係部門を巻き込みつつ、データやシステムを駆使して解決まで導く一連の対応を経験することで、データアーキテクトの基礎を習得することができます。
教育体制
OJTサポーター制度、先輩社員の手厚いサポートで未経験分野も着実に習得可能です。
就業環境
出社・在宅のハイブリッド勤務、フレックス活用、残業平均18時間、有給取得率高、休暇制度・福利厚生充実。健康経営優良法人認定。
想定されるキャリアパス
PJ事務局・実務経験を積み、1〜2年後にはプロジェクトリーダーとして活躍。将来的な管理職・専門職へのステップアップも可能です。
企業の特徴/魅力
通信インフラの安定運用を支え、KDDIグループの変革や成長をリードする総合エンジニアリング企業です。柔軟な働き方とキャリア形成支援が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
一般的なITスキル（MS Office,Windows）、論理的思考力、プロセス・データ分析力、ヒアリング力、コミュニケーション能力
歓迎条件
通信の基礎知識、通信設備/ネットワークの監視保守経験、プロジェクト推進経験、データ分析による課題解決経験、ITストラテジスト・プロジェクトマネージャ・DS検定など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
531万円〜773万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（10月）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,400円〜409,500円
＜月給＞
282,400円〜409,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
多摩センタービル
住所：東京都多摩市鶴牧3-5-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：転勤者に借上げ社宅貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTサポーター制度や資格取得支援制度（受験料・報奨金支給）あり
＜その他補足＞
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、OJTサポーター制度、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度、健康経営優良法人2026（ホワイト500）3年連続認定、くるみん・トモニン取得、育児・介護と仕事の両立支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
特別休暇やリフレッシュ休暇、育児・介護休暇など多様な休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供
当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。
事業展開：
〜建設・保守で通信の基盤を支える〜
当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。
＜通信インフラの建設事業＞
・電気通信設備の設計、施工、施工管理
・モバイル建設
・ネットワーク建設
・ファシリティ建設
＜通信インフラの保守事業＞
・電気通信設備の運用保守支援
・迅速な設備故障復旧業務
・運用支援業務
・移動体基地局（無線局）の登録検査業務
＜新規事業＞
・様々な新規分野に事業を拡大
・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設
・海外通信事業者への技術支援
＜生き生きと働ける会社を目指して＞
・独自の「技能認定制度」を導入
・「技能コンテスト」の開催
・健康経営の推進 健康経営優良法人2025（ホワイト500）
企業理念：
KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献