【大阪・高槻】中途採用担当 エンジニア定着率95%×キャリア実現に寄り添う パナソニック×パーソル【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルAVCテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/04 更新日:2026/07/04
仕事内容
【大阪・高槻】中途採用担当 エンジニア定着率95%×キャリア実現に寄り添う パナソニック×パーソル
大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業/学ぶ・挑戦できる環境が充実!/年間休日126日
業務内容:
毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。
本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。
当社では「求職者のキャリア実現に寄り添う採用」を実践しています。
面談・フィードバック・部門連携まで一貫して関与し、入社後の定着(エンジニア定着率95%)まで責任を持つ採用体制です。
業務詳細:
1)技術系職種:ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア
2)管理系職種:人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
3)営業系職種:営業企画、営業推進などの事業推進人財
具体的には、
・採用チャネル開拓
・エージェントマネジメント
・採用媒体選定/運用
・求職者対応(会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など)
・採用進捗確認/レポート作成
・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証) など
配属先情報:
人事・総務部 人事課(部長‐課長‐メンバー(4名)‐BP)
ポジション魅力:
当社では年間60名以上のキャリア採用を行っていますが、単なる人数充足ではなく「入社後活躍・定着」を重視しています。
そのため採用担当は、オペレーションにとどまらず
・各部門への深いヒアリング
・候補者への具体的なフィードバック
・採用プロセスの改善・高質化
まで一貫して担います。
実際にキャリア採用課では直近4年間で離職者ゼロと、採用の質の高さが数字として表れています。
また将来的には、採用戦略の立案や組織課題分析などにも関与いただき、採用の上流工程に挑戦できる環境です。
当社について:
当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社でのキャリア採用経験者
歓迎条件:
・採用マーケティングに携わった経験
・採用戦略や営業戦略・戦術など、データ分析〜施策立案〜実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,600円〜375,000円
<月給>
310,600円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は残業月25時間/賞与4.4ヶ月を含む想定年収です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府高槻市幸町1-1
勤務地最寄駅:JR京都線/摂津富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来場合によって転勤の可能性もございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:45
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内実費支給
家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月)
寮社宅:会社規定による
社会保険: 各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携
eーLearning、ビデオ講座、Udemy
合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等
<その他補足>
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルAVCテクノロジー株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社
設立背景:
前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。
新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。
出資比率:パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6%
【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】
・設計開発受託が全体の8割強
・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。
パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計〜量産立ち上げまで担当します。
※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。
・一生エンジニアで働ける会社
同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。
管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。
事業内容:
(1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託
(2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売
(3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託
(4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託
(5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売