【熊本でキャリアを築く】未経験から人材営業に挑戦！人材派遣営業 年休125／土日祝休／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 熊本県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【熊本でキャリアを築く】未経験から人材営業に挑戦！人材派遣営業 年休125／土日祝休／フレックス
【未経験歓迎】法人営業デビューは「人を大切にする会社」で。
熊本勤務｜土日祝休｜世界的人材企業｜チームで育てる営業スタイル
「数字だけを追う営業じゃない。」
企業と人、両方に寄り添う人材営業にチャレンジしませんか？
マンパワーグループ熊本支店では、営業未経験から法人営業に挑戦したい方を歓迎しています。
＼この仕事の魅力 ／
世界的ブランド×50年以上の安定基盤
いきなり一人で放り出されない、チーム営業
「売る」よりも「課題を聞く」営業スタイル
派遣スタッフ・企業、両方から「ありがとう」がもらえる
地域密着・熊本で長く働ける
仕事内容
企業が抱える「人」に関する課題に対し、派遣サービスを中心とした人材ソリューションを提案する法人営業です。
具体的には…
・担当エリアの企業への訪問・電話（新規／既存）
・人事担当者へのヒアリング
└「どんな人が必要か」「いつまでに必要か」など
・派遣求人条件の整理・社内共有
・人材コーディネーターと連携したスタッフ提案
・就業開始後の企業・派遣スタッフ双方のフォロー
＜Point！＞
人材選定やマッチングは専任コーディネーターと二人三脚！
営業未経験の方も、段階的に業務をお任せします！
未経験でも安心な理由！
・入社後は先輩同行・OJTからスタート
・1人で抱え込ませない文化
・マイクロマネジメントなし、でも困ったらすぐ相談できる距離感
・「どう売るか」より「どう支援するか」を大切にする評価軸
熊本支店の組織・雰囲気
・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が低い
・少人数だからこそ、裁量と成長実感が大きい
・まだ発展途上の組織で、自分の成長＝支店の成長に！
・ワークライフバランスも担保され、長く安定して働ける環境
キャリアイメージ
・法人営業として経験を積み、エリア・顧客を広げる
・人材紹介・BPO・RPOなど別サービスへの挑戦
・ゆくゆくは拠点づくりや後輩育成に関わるポジションへ
「地方から、人材ビジネスの最前線へ」
そんなキャリアも描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須
・社会実務経験1年6ヵ月以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
※建設・不動産技術職の方や有形営業経験の方等、職種業種全く未経験の方も積極的に採用しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：34,000円
＜月給＞
254,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
昇給：年1回（年度評価による）
賞与：年2回（6月、12月）（試用期間中は支給対象外）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
熊本支店
住所：熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。 残業：15〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円※定期代として通勤に要する交通費支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出退職年金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（退職金）・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン（マンパワークラブオフ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給対象外となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
原則土・日（但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業
同社の特徴：1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に159拠点（2026年4月現在）でビジネスを展開しています。
以下3つのブランドから構成。
Manpower：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。
Experis：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。
Talent Solutions：
ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。