【赤坂／嘱託社員】内装施工管理／オフィスビル中心 60代入社実績あり 残業30h程 年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
森ビルエステートサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【赤坂／嘱託社員】内装施工管理／オフィスビル中心 60代入社実績あり 残業30h程 年休120日
内装施工管理経験者歓迎／六本木ヒルズなどを手掛ける森ビルグループ／70代まで活躍可能
＼確かな安定基盤の中で、内装施工管理スキルを磨きたい方／
・森ビルグループでの内装施工管理経験を活かせます。特にオフィスビル管理の経験が豊富な方を歓迎します。
・テナントの入退去工事や原状回復工事など、幅広い業務に携わることができるポジションです。
・60歳以降も嘱託社員として就業可能で、70代で活躍する社員もいます。
業務内容：
森ビルによる請負工事の補助や、工事現場に関わる業務を担当していただきます。具体的には、以下のような業務があります。
(1) 着工に向けた会議への参加
(2) 業者との現場定例会議の開催
(3) 工事中間検査の実施
(4) 工検査段取り調整、実施および報告書作成
(5) その他の施工管理業務（実作業はありません）
※事務所の改修が主な業務で、土日に竣工を行います。夜間作業は原則ありません。
業務の特徴：
主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更などの工事管理を担当します。このポジションでは、物件の資産価値向上を目的とした快適な環境維持ができる内装工事管理が期待されます。森ビルから直接依頼を受けているため、大規模案件にも携わることができます。
業務補足：
本社担当者の目となり、現場の日常を見ていただきます。安全、品質、工程、環境の監理が主な業務です。原状回復工事については、施工担当者から内装監理室に引き継いだ後、竣工まで現場の運営を行います。
※一人あたりの担当件数は月に概ね10件〜20件です。
※能力に応じた配置や業務量の調整、繁忙期と閑散期により異なります。
組織構成／雇用形態補足：
正社員2名と嘱託社員4名で構成されています。
定年60歳以降は嘱託社員としての再雇用契約が可能です。1年ごとの契約で、ご本人様と会社で話し合い、週休3日制などの相談も可能です。実際に70代前半の社員が活躍しています。
就業環境：
・完全週休二日制（シフト制）：現在は火水休みの社員が多いですが、将来的には土日を休める仕組みを作る方針です。
・残業月平均30時間程度：関係業者との折衝や指示出しが主な業務となり、現場管理は別部門が担当しているためです。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼セカンドキャリア歓迎／
必須条件：
・内装の施工管理経験
歓迎条件：
・建築施工管理技士2級以上
・建築士2級以上
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
416万円〜671万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜395,000円
＜月給＞
245,000円〜395,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収の例（賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合）
≪モデル年収≫
25歳〜35歳 ・・・413万円〜567万円
≪年収事例≫
39歳 ・・・平均年収650万円（残業代は含まず）
40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：同社規定に従って支給
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
資格取得制度
＜その他補足＞
企業年金
育児休暇
産休制度
森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）
団体生命保険 等
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員採用（1年更新）
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制(シフト制)、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（有給消化にて取得）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）
※休日出勤をした場合は振替休日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 森ビルエステートサービス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
「都市を創り、都市を育む」をモットーとする森ビルグループの一員として、港区を中心に、オフィスビルやマンション等のPM、BM、CMをフルラインで請け負う総合プロパティマネジメント会社。
・オフィスビル・マンション等の賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介など
・オフィスビル・マンション等の建物設備に関する総合管理
・区分所有マンション・オフィスビルの管理組合運営
・オフィスビル・マンション・店舗等の内外装に関する設計・施工・管理など多種多様な不動産に対して、ワンストップで様々なサービスを提供致します。
同社の部門：
プロパティマネジメント事業部
(1)プロパティマネジメント業務（マーケティング、リーシング、賃貸借の契約管理、請求・入金、テナントリレーション、レポーティングなど）
(2)ビルマネジメント業務（施設・設備の運転管理、維持、保守およびオーナー代行業務など）
(3)区分所有建物の管理組合運営に関する業務（管理組合運営、日常清掃、保守点検、会計業務、管理員、長期修繕計画の提案など）
工事部
主に港区内のオフィスビルにおける、テナントの入退去工事や原状回復工事、レイアウト変更等の工事管理を担当