募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・コンサルティングファームでの実務経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントまたはPMOの経験
・業務改革・新規事業・事業企画等の経験
・データ活用、AI活用、DX推進プロジェクトの経験
・若手メンバーの育成やチームマネジメントの経験
・経営層・事業責任者への提案や折衝経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
682万円〜1,562万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割で支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：460,334円〜1,301,667円
固定残業手当/月：108,000円〜121,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
146,361円〜230,372円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※管理監督者（マネージャークラス以降）に該当する場合は、固定残業代の支給対象外となります。
昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• フレックス勤務
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
残業…月30時間を超えない程度を想定

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：各種社会保険完備（介護保険あり）
退職金制度：確定拠出年金※2020年度より開始

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入手当（毎月1万円）、自己啓発手当（半年に15万円）、Monthly Update、1on1、世界を広げる企画（海外視察、カンファレンス参加等）　他

＜その他補足＞
書籍購入手当
自己啓発手当 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
年間休日は125日を基準に設計しております。一方、年末年始休暇が土日祝と重なる年もあり、年度により年間休日数は122日〜125日の範囲で変動します。

完全週休2日制

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企業情報

社名

Coum株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要
Coum（コウム）は、「顧客とよりよい明日を共創する」をミッションに掲げ、クライアントの経営課題解決を支援するコンサルティングファームです。

企業のデジタル化やAI活用が進む一方で、構想だけで終わらず、実際の成果創出までつなげることが求められています。Coumでは、戦略・企画立案だけではなく、実行・定着まで一貫して支援し、クライアントと伴走しながら事業成長にコミットしています。

支援領域は、新規事業企画や事業成長支援、業務改善、データ／AI活用、デジタル・IT導入など多岐にわたり、大手企業を中心に幅広いプロジェクトを推進しています。また、クライアントのみならず、パートナー企業や関係者も巻き込みながら、現場レベルで成果を生み出す推進力を強みとしています。

組織としては、少人数チームによるプロジェクト運営を重視しており、若手のうちから裁量を持ってクライアントと直接関わることができる環境があります。一方で、上司・先輩社員によるサポートや育成体制も整えており、未経験からでも着実に成長できる環境づくりを行っています。

事業内容
・経営課題に対するコンサルティング支援
・新規事業／サービス企画・推進支援
・データ／AI活用による業務改善支援
・デジタル・IT導入支援
・プロジェクトマネジメント／業務推進支援
・マーケティング戦略・施策立案／実行支援

ミッション
Coumは、「プロフェッショナルにとって最高の場所となる、顧客とよりよい明日を共創する」をミッションに掲げています。

クライアントに対しては、一方的な提案ではなく、現場に入り込みながら共に課題解決を進める“共創型”の支援を大切にしています。構想だけではなく、実行・定着・成果創出まで伴走することで、クライアントの事業成長に貢献していきます。

また、良いサービスは、良い組織・良い人材から生まれると考えています。そのため、プロフェッショナル一人ひとりが成長実感や働きがいを持ちながら挑戦できる環境づくりにも力を入れています。