第二新卒歓迎！【恵比寿】土日祝／残20H／入社当日有給付与／転勤無 建築設備（空調・衛生設備）設計【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トップス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
第二新卒歓迎！【恵比寿】土日祝／残20H／入社当日有給付与／転勤無 建築設備（空調・衛生設備）設計
働き方の魅力
・年休120日以上※2026年実績126日
・完全週休二日制※土日祝日
・入社当日有給付与
・有給消化率90％超
・転勤なし
・恵比寿駅 徒歩約3分の好立地
・残業約20時間
・基本デスクワーク
担当業務（一例ですのでこの通りのスケジュールである必要はありません）
- 入社0〜3ヶ月：
先輩の設計担当の補佐としてJWCAD／Rebroでの図面トレース、現場写真撮影・整理、資料作成、打合せ同席。独自作図マニュアルとOJTで基礎を学びます！
担当ケースは賃貸・分譲マンションや商業施設が中心です。
- 3〜6ヶ月：
簡単な修正指示の反映や、設備図の一部作成など徐々にステップアップを目指しましょう！
- 1年目以降：
プロジェクト内で小規模な図面作成に挑戦してみましょう！もちろん、先輩社員が全力でサポートします！
サポート体制
丸投げなし！順に応じて担当いただきます！
・ご経験に応じて入社当初は担当者の補佐として業務を担当
・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ
・独自作成の作図マニュアル
・一級建築士などの資格に伴うサポート体制企画中！
早期キャリアアップも目指せます！
入社1年で設計担当への昇格にもチャレンジ可能
年功ではなく「できる仕事」で判断します。
達成基準は面談でご説明可能ですので、気になることは何でもご質問ください。
昇格ロードマップ（例）：
入社→6ヶ月で基礎習得→6ヶ月で独力業務→1年で設計担当へ昇格
年収ステップ（例）：
入社1年で設計担当昇格(年収560万円)
※上記は個人差がありますが、スピード昇進を目指すこともできる環境です！
将来性：
設立から増収増益！技術が人生を彩る！
・お客様から大変ご好評をいただいており、設立から増収増益を継続しております！
・成長していく企業を支えてくれている社員が、公私共に豊かになっていただくために、常により良い施策を模索しております！（評価制度の精査、資格取得支援制度、その他福利厚生など）技術を磨いていただくことで、公私共々に彩りが増すような環境をお届けいたします！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
施工管理などからキャリアチェンジ可能！
〜働き方を整えて、スキルを身に着け、市場価値アップを目指せる〜
必須条件：以下いずれかに該当する方
・建築系の学科を卒業
・建築業界での就業経験
使用CAD：
・JWCAD ,Rebroを使用
歓迎条件：
・設備の機械設計のご経験者
・以下資格をお持ちの方
１級建築士／１級施工管理技士／設備設計１級建築士／建築設備士
＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃第二新卒歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円〜229,000円
固定残業手当/月：63,250円〜71,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
266,250円〜300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり
※現状年一回4月、企業の急成長にあわせて昇給回数の変更を検討中！
賞与：あり（年2回／賞与月数…計4ヶ月分 ※前年度実績）
モデル年収：
25歳/入社1年目/設備設計職/メンバー/年収480万/月収30万
30歳/入社5年目/設備設計職/メンバー/年収560万/月収35万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 SreedEBISU+C4F
勤務地最寄駅：恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR山手線 / 恵比寿駅 徒歩約3分
東京メトロ日比谷線 / 恵比寿駅 徒歩約4分
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
弊社独自のマニュアルとOJTを組み合わせたハイブリット型教育体制あり
その他社外研修や追加の制度を企画中です！
＜その他補足＞
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、お盆
その他会社指定の休日あり
※2026年度実績:休日休暇126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トップス
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
建築設備設計
L電気設備設計（照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等）
L機械設備設計（給排水衛生設備・換気設備・空調設備等）
マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。
特徴：
・当社は、若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所です。20代〜30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。
・「会社・社員・クライアント」がすべて満足できる「三方よし」の経営を実践し、働きやすい環境を整えています。
・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。これが当社の魅力の一つです。
当社の魅力：
キャリアパス：若手社員がリーダーとして成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。
福利厚生：完全週休二日制やコアタイム制など、社員のワークライフバランスを重視しています。
研修制度：業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。
具体的なプロジェクト事例（規模・内容）
・賃貸マンション
WRC造、地上5階建て、延べ床面積700平米
RC造、地上10階建て、延べ床面積1,650平米
RC造、地上15階建て、延べ床面積1,750平米
・分譲マンション
RC造、地上5階建て、延べ床面積3,000平米
RC造、地上15階建て、延べ床面積5,500平米
・大浴場付き和風高級宿泊施設
RC造、地上8階建て、延べ床面積6,200平米
・寒冷地某有名ビジネスホテル
S造、地上12階建て、延べ床面積3,500平米
・福祉施設
S造、地上5階建て、延べ床面積3,200平米