募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか2つの経験をお持ちの方
・インフラ基盤（サーバー、ネットワーク）の企画・構築・運用経験
・情報基盤（グループウェア、ノーコード、ローコード等）の企画・構築・運用経験
・業務システム（基幹システム、部門システム等）の企画・構築・運用経験
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール

歓迎条件：
・システム導入におけるＰＭ、ＰＬ経験
・生成ＡＩ、ＲＰＡの推進
・ノーコード、ローコードでの開発

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
448万円〜628万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜370,000円

＜月給＞
270,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※係長採用の場合役職手当を別途支給(月額30,000円)※上記年収に含みます。
※〜4等級（一般〜係長職）
※前職、能力、年齢を考慮の上、決定
昇給：年1回
賞与：年2回※実績基本給×4か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
将来的に他部門への異動や転勤の可能性はあります。

特徴

• 学歴不問
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20h程（24年4〜9月・非管理職平均、今後変動する可能性があります）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（定期券代相当）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT

＜その他補足＞
各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、最長6ヶ月となる場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日、会社が定めた日、慶弔休暇　等(年間休日１２３日)

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アイセイ薬局

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

【事業概要】
アイセイ薬局は1984年から調剤薬局を運営してきました。
現在は保健調剤薬局チェーン事業だけでなく、医療モールの開発や介護福祉事業、また人材紹介事業等、主に医療と福祉の両面で社会貢献できる会社として事業展開をしています。
現在は全国で約400店舗を展開し、グループの理念である『奉仕のこころ』のもとに、地域に密着したプライマリ・ケアの窓口として、
地域の皆さまに愛されるかかりつけ薬局を目指しています。

【『奉仕のこころ』】
「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いを込めて名付けられたアイセイ薬局。その社是は「奉仕のこころ」です。自分の技術や知識を磨き人を幸せにすることが奉仕であり、それは同時に社会を変革する力も秘めています。アイセイ薬局は、すべての人々の健康と幸せを願って、地域の皆様に、そして社会に奉仕していきます。

【今後の展開】
地域の皆さまにとってメリットのある医療モールの開発を積極的に進めながら、医療と福祉が融合連携できるような施設づくりを進めて参ります。
おかげ様で利益率は業界のなかでもトップクラスであり、調剤薬局事業のみならず高齢化社会を見据えた福祉事業の拡充、
またＰＢブランドの開発など会社が将来にわたり存続できるよう取り組んで参ります。

【グループ展開】
高齢者年齢層増加にも対応できるよう、愛誠会の充実は勿論、調剤事業においても店舗数を増やして、
地域の皆さま方に「健康で幸せな生活の実現に貢献」できるよう社会にとって、なくてはならない存在となることを目指します。

【豊富なキャリアパス】
（１）社内公募制度
これまでに、医療モール開発、教育研修、広報などの部署で募集が実施され、さまざまな目標を持つ社員たちが自分の可能性を広げています。

（２）自己申告制度
1年に1回、勤務コースの変更や将来のビジョン、職場環境についてのアンケート調査を実施。
調査結果をもとに、働きやすい環境で着実にキャリアアップを目指せるようサポートします。

【充実した福利厚生】
産休育休制度、育児短時間勤務制度、お薬代サポート、健康診断・インフルエンザ予防接種、
勤続表彰制度、退職金制度、会員制福利厚生サービスなど様々な制度が整っています。