【千葉・羽田】製造業をITで支える仕事/幹部候補・PM/富士通グループ【dodaエージェントサービス 求人】
FITEC株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【千葉・羽田】製造業をITで支える仕事/幹部候補・PM/富士通グループ
富士通と古河電気工業の合弁会社。高い技術力と提案力でお客様の「ものづくり」を支援。
古河電工グループの一員として安定した顧客基盤・企業基盤有。一次受け・上流案件100%で企画から参画可。
製造業を対象としたITソリューションの提供、システム企画から開発、保守運用まで幅広い業務エリアをチームで顧客サポートします。
当社は顧客のプライム企業であり、他社案件の下請け業務はありません。
製造業に於けるAI活用やDXソリューションによる工場のスマートファクトリー化等の業務にも取り組みます。
開発プロジェクトの即戦力として活躍でき、また希望に応じて将来的に幹部を目指す方を歓迎しています。
ビジネスソリューション事業部 エネルギーインフラシステム部
都合に合わせたリモートワークも可能です。
変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
ソフトウェア開発経験
コミュニケーションスキルを発揮できる方。
システム構築で上流工程を中心に、PM又はリーダーとして利用部門上層部と一体となり、課題解決を図った経験がある方。
上流工程のSE経験があり、意欲のある方。
生産管理に関する知見があれば望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜930万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜460,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
325,000円〜465,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当:スマートワーキング手当
賞与:年2回(6月、12月)
モデル年収:
600万円/30歳、800万円/40歳、1,000万円/50歳
※モデルであり評価により前後します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー
勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉支社
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5-1-9
勤務地最寄駅:JR東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
お客様拠点(羽田)での勤務(出張・常駐)あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は一例です(実働7時間45分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
※再雇用制度あり(上限65歳)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
研修支援制度
※富士通・古河電工等の各種研修受講可/自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給
<その他補足>
財政貯蓄制度
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度:育児休業(最長子が3歳迄)・看護休暇・通院休暇、ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)
新幹線通勤補助制度
古河電工健保組合保養施設
リフレッシュ休暇:勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※上記有給休暇は4月入社の場合(入社月により変動)
※休日は事業所のカレンダーにより変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- FITEC株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
(1) ソリューション事業
経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売
(2) サービス事業
CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス