<横浜/基本リモート勤務※月8日出社>大規模プロジェクト実行責任者※年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
日本ヒルティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/07/08
仕事内容
<横浜/基本リモート勤務※月8日出社>大規模プロジェクト実行責任者※年休125日
新規倉庫設立の中核ポジション/2024年働きがいのある企業に5位/圧倒的なブランド力と製品力により120カ国以上に進出、約33,000名の社員と共にグループ事業の拡大
職務について:
大規模プロジェクト実行責任者として、重要な役割を担います。この役職では、大規模プロジェクトビジネスの一連の実行を監督し、プロジェクト実行マネージャーや注文履行マネージャーのチーム、そしてプレハブの管理を行います。
大規模プロジェクトビジネスの商業リーダーと緊密に連携し、提案・契約および履行といったすべての実行タスクの調整をリードするチームを指揮します。
業務詳細:
市場組織における大規模プロジェクト実行戦略を実施します。
市場組織内で大規模プロジェクト実行チームを構築、育成、維持し、スキルアップを図ります。チームの能力開発を推進します。
市場組織内の大規模プロジェクトチームと緊密に連携し、実行能力と効率的なリソース配分と利用を確保し、エンジニアリング、プレハブ運営、サプライチェーンを含む全ての大規模プロジェクト実行領域のパフォーマンスを監督します。
市場組織内外のクロスファンクショナルチームによる適切なレベルの関与を通じて、問題解決とエスカレーションを推進します。
大規模プロジェクト実行プロセスとツールを確立し、改善します。
必要に応じて、地域およびグローバルレベルでの大規模プロジェクト組織内のクロスファンクショナルな協力を強化します。
成功したプロジェクト実行のために、さまざまなステークホルダーやチームと効果的にコミュニケーションを取り、協力します。
プロジェクトチームメンバーにガイダンスやサポートを提供し、協力的なチーム環境を育み、プロジェクト目標の達成を支援します。
大規模プロジェクト
・超大型ショッピングセンター
・超高層ビル
・データセンター
・工場(製薬、車、半導体)
・テーマパーク
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
建設管理、工学、または関連分野の修士号
建設プロジェクトに関する深い知識と顧客のニーズを理解する能力、建設プロジェクト管理、工学管理、現場経験のいずれかで少なくとも5年の経験
英語の堪能さ
歓迎条件:
プロジェクト管理の認定資格(例:PMP)があれば尚良し
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
960万円〜1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):680,000円〜991,666円
<月給>
680,000円〜991,666円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
年収は応相談
ボーナスあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄線/仲町台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワークの活用による効率的な働き方も推進しています。(出社頻度:月8回)
<転勤>
無
原則無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:一斉完備
退職金制度:在籍3年以上の社員が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度を整えています。
企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得・企業文化トレーニング
語学研修、その他海外でのトレーニングあり
<その他補足>
貸与(携帯電話、PC、希望があれば社用車)
シャツ・ジャンパー貸与
財形貯蓄(住宅・年金)
確定拠出年金(DC)、個人型確定拠出年金iDeCo
総合福祉団体定期保険
家庭用常備薬斡旋補助
社員本人および被扶養者の健康診断補助金額
インフルエンザ予防接 種補助金
健康相談サービス
人間ドック(一部自己負担)
本社ヒルティカフェ
社内イベント
・キックオフミーティング
・ファミリーデー
・ファミリーBBQ
・部活動など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(4日)
ゴールデンウイーク休み
年次有給休暇(入社直後から付与 最高25日)
特別傷病休暇(最高30日)
産休・育休有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ヒルティ株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
事業詳細、領域:
建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対しファスニング(留付け)に関する革新的な高品質製品群を提供する、リーディングサプライヤーです。1968年の設立以来、日本中の建設業界の顧客に向け墨出し、穴あけ、ハツリ、切削、鋲打ち、アンカー、充填に関する製品と技術相談やリペアをはじめとするサービスを届けてきました。高性能な製品のみならず立場で異なる顧客のさまざまなニーズをくみ取り、技術、施工、経営課題の解決策を提供する同社のビジネスモデルは業界のなかでも大きく差別化されています。
同社の歴史:
1941年創立、リヒテンシュタイン公国の小さな同族会社だったヒルティは現在では世界規模の企業に成長しました。その日本支社である日本ヒルティは1968年に創立後、質の高い商品力とサービスで横浜に支社を持ち社員620名にまで発展しています。既に50年以上のキャリアを持ちながら、さらに営業システムを向上させるなどの努力で、事業拡大を維持しています。現在では、120ヶ国以上におよぶ販売体制と物流システム、ヨーロッパ・米国・アジアにまたがる研究開発施設及び製造工場群等を擁する、総合的なグローバルカンパニーです。その世界的役割は次の言葉に集約されます。「ファスニングを語るとき、ヒルティを抜きにして語ることはできない」
同社のミッション・ビジョン:
同社は顧客のニーズを見極め、革新的かつ付加価値のあるソリューションを提供し顧客の成功に寄与します。また顧客、社員、パートナーやサプライヤー、環境と社会にとってより良い未来を築いていきます。そして同社の行動は、しっかりとした価値観に基づいています。すべての行動において誠実であり日常の枠を超える勇気を持ちチームワークにより優れたパフォーマンスを実現し、自分自身と会社の成長にコミットします。