【フルフレックス】IT製品のプロダクトマーケティング 戦略立案から実務まで＜週4在宅／上場G＞【dodaエージェントサービス 求人】
サイオステクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【フルフレックス】IT製品のプロダクトマーケティング 戦略立案から実務まで＜週4在宅／上場G＞
〜自社主力IT製品の販売促進と市場開拓！マーケターとして自社貢献〜
SaaS/OSS/生成AIなど 新技術領域にも積極参入のスタンダード上場企業
IT企業マーケターとして、自社製品の販売戦略立案をリードできる
「原則リモート×フルフレックス×残業11.2時間×定年制廃止」でWLB
企業概要
国内で高い知名度を誇るOSSに強みを持つIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinuxをはじめとするOSS製品を国内に広めた実績を持ちます。AIやSaaS事業にも参入しており、11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です
業務概要
自社IT製品（LifeKeeper）のマーケティングをKPIの設計から各種施策の立案・実行・効果検証まで、一連のプロセスを主体的に推進いただきます。
業務詳細
・KPI設計と施策実行を通じ、リード獲得・商談創出の最大化
・セールス、プリセールス、マーケティングメンバーと密なコミュニケーションによる施策の推進、実行支援。
・オフラインイベントや展示会を通じ、製品の価値を体感できるコミュニケーションの設計・実行
⇒既存施策の運用や改善からスタートし、将来的には戦略立案や新しい市場開拓の中心メンバーとして、事業の成長をリードしていただくことを期待しています
配属組織
配属予定のマーケティングチームのメンバー構成は女性1名・男性2名です。
少数精鋭でスピード感のある実践型チームとして、戦略立案から実行まで一貫して携われる環境です。
組織風土
各メンバーが製品理解と市場感を持ち、互いの強みを活かしながら柔軟に役割を担っています。
分業にとらわれず、戦略立案から実務まで一気通貫で進められる環境のため、裁量を持って成長できます。
なお、業務はなるべく複数の人が対応できるよう業務スキルの平準化をはかっており、メンバー全員が計画的な休みを取れるよう進めています。また、原則リモートワークのため、slack、Google Meetsなどのコミュニケーションツールを駆使し、密な情報共有を心掛けて、効率的な働き方を実践しております。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須
・IT業界でのマーケティング経験
歓迎
・BtoBのマーケティング戦略の策定から施策実行、振り返りまでを自ら推進した経験
・自社開催のオンライン、オフラインイベントの企画、実行経験
・デジタルマーケティングの経験（MA/SFA活用、SEO・LLMO改善など）
・データ分析の基礎知識
＜語学補足＞
歓迎：英語力（米国関連会社のマーケティングチームと、月に数回ほどメール等でやりとりがあります）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜9,000,000円
固定残業手当/月：94,610円〜141,930円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
594,610円〜891,930円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤分の実費を経費精算
社会保険：関東IT健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
75歳
※定年制は廃止となっております
＜教育制度・資格補助補足＞
Eラーニング「Udemy Business」
＜その他補足＞
リモートワーク手当：全社員あり（月5,000円）
ライフプラン手当／選択制 確定拠出年金制度
従業員持株会
財形貯蓄
社員表彰制度（SIOS Value Award）
育児・介護休業者の短時間勤務制度
健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用時と同額
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12/29〜1/4）
有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サイオステクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- サイオスグループについて サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。
サイオステクノロジーの強み
【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。
【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。
【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。
【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。
働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。