【大阪】研究開発を担う評価サポート(自動車関連部品) 賞与年6回 土日祝休 年間休日113日【dodaエージェントサービス 求人】
グラビティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【大阪】研究開発を担う評価サポート(自動車関連部品) 賞与年6回 土日祝休 年間休日113日
【10年連続黒字/自社製品の開発も進める技術者集団です】
業務内容:
・研究開発部門における評価業務を担当し、将来的には開発・設計を担うR&Dエンジニアを目指せるポジションです。
・まずは、実験室での評価作業を通じて、精密な計測・分析スキルを身につけていただきます。
業務詳細:
・光製品における研究開発
・評価業務
組織について:
・配属先では、評価チーム・設計チームを含む7〜8名体制で研究開発に取り組んでおり、若手から経験者まで幅広く活躍中。
・自動車関連部品の研究開発を支える重要なポジションです。
当社の特徴:
・当社では、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。
・例えば、経験はまだ浅いかもしれないが、でもどうしてもこの技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境を提供することを重視し、そのための環境整備に尽力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・理系学部もしくは理系の専門卒以上
・ものづくりや研究開発に関心があり、地道な評価・分析業務に誠実に取り組める方
・電気回路基礎知識 or 機械基礎知識 or 情報基礎知識
歓迎条件:
・学部で電気電子・機械・物理・情報など卒業の方
・信頼性試験や実験補助などの実務経験
・計測機器(パワーメーター、OTDRなど)を扱った経験
・光、電気電子、機械などいずれかの分野に関する知識
・評価から設計・解析へステップアップを目指す意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円〜230,000円
<月給>
185,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
【昇給制度】
給与改定年1回
【賞与】
賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
顧客先常駐(大阪)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス:安治川口駅 徒歩10分
※オートネットワーク技術研究所にて就業していただきます。(グラビティ株式会社に所属)
<転勤>
無
転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均20〜30H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費負担
家族手当:配偶者1万円、子5千円
寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで)
社会保険:健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
PJT共有会、チーム勉強会
チーム研究会(人間力研修)
クロスオーバー
1on1
資格取得支援
など先端技術を経験できる環境
<その他補足>
福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービス等)
保険組合契約保養所(伊豆)
健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
永年勤続表彰制度
引っ越し・移動費一部補助/初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)※適用には諸条件有
産前産後休業/育児休業/介護休業/育児時短勤務制度
技術手当、特別手当
メンバーコミュニケーション費補助
慶弔金制度
資格取得支援制度
副業可(承認制)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
6ヶ月
業務・待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
※リフレッシュ休暇1日+有給奨励日5日を取得推奨しています。年に6〜7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり)
、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- グラビティ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 設計開発事業
モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。
習熟度に合わせて還元率が変動!
一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。
職種も担当工程も自由に選び成長できる!
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、
その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
チームで開発!マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
(一部会社負担)
グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください!
https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link