募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験OK！＞
必須条件：
・3年程度以上の社会人経験をお持ちの方
・自家用車の営業利用が可能な方
・営業としてスキルアップしていきたい方

歓迎条件：
・営業／保険業界未経験OK

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（3月、2.0ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
インセンティブ：あり

モデル年収：
・300万円〜400万円（25歳、入社1年、未経験）
・450万円〜500万円（35歳、入社3年、経験者）
（各種手当／賞与含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県
＜勤務地詳細＞
本店
住所：新潟県新潟市東区南紫竹2-6-30
勤務地最寄駅：JR越後線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
雇用元：ほけんのアスキット株式会社　出向先：東京海上日動火災保険株式会社（新潟県内）
事業内容：
・損害保険代理業　
・生命保険の募集に関する業務

＜転勤＞
無
マイカー通勤：有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：5〜10時間程度 フレックスタイム／裁量労働制：無 リモートワーク：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代実費支給（原則全額）／車輛手当3000円
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：企業型DC

＜定年＞
65歳
雇用延長再雇用制度：1年更新満70歳に達する日迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
損保／生保上級資格の取得を学習カリキュラムに沿ってサポートします。（受験料会社負担）

＜その他補足＞
時間外手当
会社支給品：PC、携帯、タブレット
コーヒーメーカー
健康診断
半休取得可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の相違：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休暇：祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ほけんのアスキット株式会社

業種

その他金融

事業内容

事業内容：
東京海上日動のトップクオリティ代理店認定を受ける保険代理店として新潟県で事業を展開しております。
代理店の中でもトップの成績や、顧客満足を実現した店舗として評価され、多くのお客様へのサービス提供を行っています。
個人のお客様から法人のお客様まで幅広く、生命保険・損害保険など、幅広い商材を扱っております。
企業について：
個々のお客様に合わせた保険情報を【つたえる】、お客様の想いに【よりそう】、お客様とのさらなる信頼関係を未来に【つなげる】という想いに共感したメンバーが集う新潟県内を中心に、地域密着型の総合保険代理店として実績を積み重ねてきた東京海上日動TOP　QUALITY　代理店です。
お客様を取り巻く環境が変わっていく中、お客様の満足と従業員の満足を、チームとして向上させるための取り組みにも挑戦しており、交通遺児や世界の子どもたちへの募金活動、地域のこどもたちの安全のために、「こども110番の家」の設置、使用済み切手の寄付活動などの社会貢献活動の他、各種保険資格取得活動に一丸となって取り組むなど、ボトムアップで論議をした「わたしたちがなりたい姿」の達成に向け、日々前進されており、一緒にコアメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

特徴（TOPICS）：
・組織開発の取り組み
　わたしたちは、お客様の満足と従業員の満足を、チームとして向上させるための取り組みに挑戦しています。
　トップダウンの形ではなく、メンバー１人１人の意見を大切にする風土が根付いている職場です。
　※2021年から開始した取り組みの詳細については、当社HPをご参照いただければ幸いです。
・SDGsの取り組み
　当社は、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、
1.「事業活動からの貢献」...保険の販売やお客様へのサービス等にかかわる社会貢献活動
2.「企業活動からの貢献」...会社の運営にかかわる社会貢献活動　として社会の課題解決に取り組んでいます。
・サイバーセキュリティの取り組み
当社はサイバーセキュリティを高めることで、持続可能な経営を目指しています。
安全・安心なIT社会を実現するために、セキュリティ対策自己宣言の二つ星を宣言しています。