【札幌/中央区】技術営業 施工管理からキャリアチェンジ 雷対策・通信インフラ/現場常駐なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンコーシヤ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【札幌/中央区】技術営業 施工管理からキャリアチェンジ 雷対策・通信インフラ/現場常駐なし
現場経験を活かしつつ「技術がわかる営業」として価値発揮!
夜間常駐ではなく、既存顧客中心の提案・調整業務がメイン!
雷防護・通信インフラ領域で専門性を磨け、インフラを支える!
概要:
同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。
施工管理・電気工事のご経験を活かし、図面や現場のイメージがわかる「技術系営業」として、提案から納入後フォロー、一部工事調整・立会いまでを一貫して担っていただくポジションです。
業務詳細:
<誰に>
官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなど、電気・通信インフラに関わる法人顧客が中心です。
現場で関わってこられたようなカウンターパート(設備会社・工事会社・インフラ企業の技術部門)が主な相手先になります。
<何を>
避雷針やSPD、耐雷トランス、接地システムなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤、電気・通信インフラを雷や障害から守る機器・システムを提案します。
お客様の設備計画や更新需要に応じて、個別製品だけでなく、組み合わせた「雷防護ソリューション」として提案するケースも多くあります。
<どのように>
(1)既存顧客への定期訪問・情報収集
(2)仕様書・図面の確認と社内技術との検討
(3)見積・提案書作成と関係者との打合せ
(4)製品手配、納期調整、工事段取り・立会い
(5)納入後フォローと更新・追加提案
※現場作業そのものは施工会社が実施し、同社営業は工事段取り・簡易な進捗確認・立会いが中心です。
※入社後は先輩営業に同行し、製品知識やインフラ設備の基礎、提案の進め方をOJTで習得いただきます。
働き方:
担当エリアは北海道全域で、札幌市内を中心に道内の顧客を訪問します(社用車・公共交通機関を利用)。
新規開拓より既存顧客のフォロー・深耕が中心で、長期的な関係構築が求められます。
組織構成:
全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。
支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
第二新卒歓迎
【必須条件】
\下記いずれも必須/
工事施工管理経験者
普通運転免許
【歓迎条件】
有資格者:電気工事士/電気工事施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜310,000円
その他固定手当/月:6,400円〜16,400円
固定残業手当/月:81,000円〜106,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
317,400円〜432,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収補足:
・予定年収510万円〜660万円
【予定年収コメント】
・想定年収には、賞与(昨年実績値5.18ヵ月相当)、営業手当(6,400円)、住宅手当(10,000円)を含みます。
・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
【北海道支店】
住所:北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/西11丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※当面は転勤の予定は無し
※個人の状況を考慮したうえで決定致します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間補足:・フルフレックス(部門長が認めた場合)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し、テレワーク勤務者は別途)
家族手当:配偶者13,000円/ご子息30,000円※条件有
住宅手当:10,000円※独身で一人住まいの場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度: 一部、確定拠出年金を採用
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用可
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修
階層別研修
外部研修(ビジネススキル)の受講可※費用は会社負担
<その他補足>
職場つみたてNISA・従業員持株会制度導入(会社からの補助あり)
確定給付年金(DB)導入(掛金は全額会社負担)
生命保険、医療保険全員加入(保険料は全額会社負担)
テレワーク制度・フレックスタイム制度
海外/国内出張手当
GLTD保険(保険料会社負担)
確定拠出年金制度
確定給付年金制度
労働組合有(ユニオンシップ制)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:無期
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇(各3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、育児介護休暇ほか
有給休暇:入社翌月から取得可、初年度10日※4月入社の場合/最大40日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンコーシヤ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【世界で唯一の総合雷防護企業/インフラ・最新の情報技術を守るSPD】
事業内容:雷コンサルティング、雷防護製品の開発・製造・販売を一貫して行っています。主力製品であるSPDは電源、通信、鉄道等あらゆるインフラ設備において重要な役割を担っています。