募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ゲーム開発における仕様設計経験（分野不問）

歓迎条件：
・UI/UX設計の経験または知識
・パラメータ設計・バランス調整の経験
・デザイナー・エンジニアとの協働経験
・グラフィックツールの使用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜504万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,127,344円〜3,967,344円
固定残業手当/月：89,388円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円〜420,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制：経験、能力、ご本人の希望額等を考慮したうえで決定
・年俸には賞与を含まず、12分割した金額を毎月お支払致します。
・インセンティブボーナス（開発タイトルの売上、貢献度に応じて分配）
・残業代暫定払（45時間分の残業代を毎月暫定払致します）は年俸に含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均35時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
社会保険： 社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
・報奨金制度（月間MVP）
・健保組合契約施設利用可能
・ゴルフクラブセット貸出
・各職種アシスタント（フルタイム）も社会保険完備
・各種技術セミナーへの積極的参加（参加者からのフィードバックもあります）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月（最長6ヶ月、試用期間中も待遇はかわりません）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・毎週土曜／日曜／国民の祝日
・年次有給、夏季、年末年始、慶弔、その他法定休暇など
※休暇は種類により有給無給が異なります。消滅年次有給休暇買取制度を導入し、実質消化率100％を達成。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クラップハンズ

業種

家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
当社は1998年創立以来、SIE社*と協力して「みんなのGOLF」シリーズを開発してきました。
そして、2021年4月にはApple社と協力して**リリースしました。
今後は当社の活躍する場を国内のみならず、海外にも広く求めていく所存です。
長きにわたり本質的な面白さをゲームシステムとして蓄積してきたノウハウを活かし、新たな挑戦にも臆することなく果敢に取り組むチームスピリットをもって、これからも世界最高峰のゴルフゲームを目指します。
そして、グローバルに存在感を示すことができる日本のゲーム会社としての クラップハンズの未来を一緒に作っていきましょう。
*株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
**Apple Inc.によるゲームアプリのサブスクリプションサービスApple Arcade
2022年9月14日にNintendoSwitch　DL専売タイトル「いつでもＧＯＬＦ」と変更し販売
特徴：
(1)「新しい作品は常に進化を！」：
同社の作品はゲームに登場するプレイヤーを架空の人物に設定しています。一般的なスポーツゲームであれば選手データの年次更新などによって新しい作品を世に送り出すことができますが、同社の作品はそうはいきません。新しい作品を創る以上、過去作品を熟知して作品を進化させることが必要不可欠です。ユーザーとして同社の作品が好きで遊びつくしているだけではなく、ゲームの創り手としての視点もバランス良く持ち合わせていただくことで初めて良い作品を創り出すことができると考えています。
(2)「個の集まりではなく、集団として有機的に作用し合う」：
同社は上記を目標にしており、周囲のメンバーとコミュニケーションを取りやすいようにと各メンバーの机の間には高い垣根がありません。一人当たりのスペースが広い開発環境の導入など、快適な労働環境を創出しています。また、インセンティブボーナスにより利益を社員に還元する姿勢を持っています。
組織風土：
同社で働く社員全員がゲームクリエイターという思想のもとで業務にあたっていただきます。自身の担当領域を限定するのではなく、積極的に自らが持つアイディアを発信しブラッシュアップさせることで将来に向けた力を養って頂きたいと考えています。