【愛知県豊川市】システムエンジニア 大手製造メーカー直取引/顧客の開発・運用...

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【愛知県豊川市】システムエンジニア 大手製造メーカー直取引/顧客の開発・運用サポート/平均残業15H【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アクセスネット [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/08/26

仕事内容

【愛知県豊川市】システムエンジニア 大手製造メーカー直取引/顧客の開発・運用サポート/平均残業15H

【社内研修・勉強会充実/設立35年目を迎える独立系SIer/毎年増収増益/残業少なめ/土日祝休/大手小売り業や大手DX推進会社と直取引】

業務内容:
製造メーカー(豊川市)に常駐し、Excelマクロやその他開発言語を用いた業務システム全般の開発・保守を担当いただきます。また、大手自動車メーカーとの連携システム(現在開発中)の検証・立ち上げに際し、豊橋市や福岡県での現地作業にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・既存システムの保守・開発: 現場ユーザーからの要望を詳細化し、様々な開発言語を用いて設計から実装まで一貫して対応します。
・新規連携プロジェクト: 自動車メーカー連携システムの検証作業および導入支援。※検証・立ち上げ時期には、豊橋市や福岡県への一定期間の常駐・出張が発生します。
・テストフォロー: システムテスト、運用テストの実行・フォロー。
・エンドユーザー支援: Excelマクロ等を用いた現場の業務効率化、および運用サポート。

開発環境:
お客様先にてコンサルタント業務をメインに担当いただきます
言語: Java、VB、VB.NET、Excelマクロ
※システム毎に異なる開発言語を使っておりますため、上記に限りません。
期間: 2026年4月〜(長期案件・開始時期相談可)

サポート体制:
参画から約2ヶ月間は、既存の開発メンバーが現地で共に作業を行い、業務知識や開発ルールのレクチャー(OJT)を行います。開発経験を活かしながら、徐々に業務の幅を広げていただける環境です。

魅力:
・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びています。国立大学とのAI領域での共同研究等の取り組みや、新サービスを作るために社内で「サービス企画室」を立ち上げる等、新しい挑戦を続けています。自社サービスを拡大する動きを具体的に進めているフェーズのため、ゆくゆく携われる可能性があります。
・社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長です。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。
・社員定着率は90%以上で仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・設計開発経験(Java、VB、VB.NET、Excelマクロ)
※すべての開発言語を経験している必要はありません。
※お客様内での開発・支援フォローとなりますので、コミュニケーション力は必要となります。

歓迎条件:
・PM経験
・ベンダーコントロール経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円

<月給>
300,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)業績により決算賞与の支給の場合あり
【社員の年収例】
・年収586万円(33歳/入社6年目/月給38万円+賞与+手当)
・年収650万円(45歳/入社2年目/月給42万円+賞与+手当)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
クライアント先
住所:愛知県豊川市穂ノ原
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
基本常駐先: 愛知県豊川市
プロジェクトによる出張先: 愛知県豊橋市、福岡県(検証・立ち上げ時のみ)

<転勤>

特記事項なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間/月※プロジェクトごとに異なる場合があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:扶養家族(被扶養配偶者を除く)一人につき5千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社5年以降

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
祝い金最大30万円の支給のほか手当もご用意。
・資格取得支援制度・資格手当(5000円〜30万円)
(例)ITパスポート:3万円、基本情報技術者:5万円など

<その他補足>
・財形貯蓄制度・勤続表彰(3年:3万円、5年:5万円、10年:10万円)
・資格奨励制度(祝金を最高30万円支給)
・不動産契約仲介手数料割引(提携不動産会社にて)
・慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給)
・誕生日祝い(全社員対象)・お子さんの入園入学祝い
・オーダースーツ補助(提携店にて/2万円を上限に購入費の半額を補助)
・同好会支援(発足費や活動費の一部を補助)※条件あり
・年間表彰(MVPやベストヤングプレーヤー)
・ほめ合いサンクスプロジェクト
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変わりなし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績有) 育児休暇(取得実績有) アニバーサリー休暇(年2日)
有給:試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アクセスネット
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。
DXコンサルティング事業
お客様のDX推進を支援し、課題解決のコンサルティングを提供。 ITによる業務改善とシステムの企画・開発から構築運用保守まで、総合的に支援します。
データソリューション事業
お客様の莫大なデータから目的に応じたなデータの抽出、分析・解析を行い、マーケティングやBI・AIへの活用を促進します。
ITソリューション事業
ノーコード開発やクラウド基盤、業務パッケージを用いて、お客様の業務改善や効率化につながる情報システムの開発・導入を行います。
IT基盤サービス事業
最適なIT基盤実現に向けて、上流工程から運用・保守まで、IT基盤構築における一連のフェーズを支援します。
人財開発事業
新卒新入社員研修をはじめとしたIT技術研修を中心に、キャリアコンサルティングやリスキリング研修の実施、クラウドサービス「Pi FORCE」を活用した人財育成・企業成長の支援サービスを展開しています。

会社の特色
※独立系システムインテグレータとして35年の歴史をもつIT企業です
ソリューション事業:お客様のDX推進支援をはじめデータ利活用分野における分析、開発、基盤技術に強みを持っています。対象業種:小売業、製造業、情報通信業、サービス業
人財開発事業:IT技術研修を中心に、新入社員研修、リスキリング研修、キャリアコンサルティングを強みとしています。またクラウドサービス:Pi FORCEによるITエンジニアの育成と企業成長の支援を行っています。
2024年10月に「北大ビジネス・スプリング」に研究開発拠点「北海道Access Lab」を設置し、研究成果による地域・社会課題の解決と実装に取り組んでいます

社風:
エンジニアにとって働きやすい環境です。違和感を感じることや、疑問点にはどんどん意見し変えることが可能で、「若いエンジニアが楽しんで働ける環境」であることにこだわりを持っています。 「エンジニア中心の会社」を目指しており、社長・開発部門長・管理部門長も全てエンジニア出身です。アサイン案件、日報、常駐先への訪問や面談等、業界内でもフォローアップ体制はトップクラスです。
情報提供元:

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