【東京】経理（連結決算・税務等）※大手スナックメーカー／年休120日／在宅可／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社湖池屋 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【東京】経理（連結決算・税務等）※大手スナックメーカー／年休120日／在宅可／フルフレックス
＜＜裁量権を持って働ける環境/年休120日/フレックスタイム制/残業20時間程度/給料ベースアップ（直近2年で3回実施）＞＞
経理財務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。
職務内容：
・月次・四半期・年次決算業務
・税務申告書の作成サポート（法人税、消費税、事業所税等）
・連結決算、監査対応、固定資産管理
・税務当局による調査対応
・会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進
∟入社後はご経験に応じて幅広くお任せをする予定です。
∟現在既存メンバー１名が上記業務を担当しており、入社後はメンバーがサポートにつき、業務をレクチャーしていく予定です。
ポジションの特徴：
国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。経営の意思決定を支える「攻め」のバックオフィスとして数字の裏付けをもって、会社の持続的成長に貢献していただきます。
組織体制：
経理部は20代〜50代までの計13名で構成されています。
当社では、常に新しい知見を取り入れるため中途採用にも積極的に取り組んでおり、社歴に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織風土が特徴です。社員同士のコミュニケーションも活発で、協力しながら業務を進められる環境です。
就業環境・アピールポイントに関して：
・完全土日休み
・フレックスタイム
・月平均残業時間20時間程度
・上場企業
・ワークライフバランス
・給料ベースアップ（直近2年で3回実施）など
働きやすい環境が整備されています。
同社の魅力：
日本人の味覚に合う、「のり塩」味のポテトチップスを誕生させ、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した湖池屋。さらに、激辛ブームの火付け役であるカラムーチョを世に送り出し、独創的でユニークな商品（スコーン、ポリンキー等）を次々と生み出し、スナック菓子市場の未常識を形にしてきました。2016年に「新生湖池屋」として生まれ変わってからは、湖池屋プライドポテトやピュアポテトなどの「高付加価値商品」を提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必要条件：いずれも必須
・経理全般にかかる業務経験
・単体決算の実務経験
・日商簿記2級以上、または同等のスキル
・幅広い部門・人とのコミュニケーションがとれる方
歓迎条件：
・連結決算の実務経験
・開示書類作成の実務経験
・税務申告書作成の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円〜373,900円
＜月給＞
286,000円〜373,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回、計5ヶ月分（昨年実績）※別途業績によって特別賞与を支給
残業代10時間想定の年収記載となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区成増5-9-7
勤務地最寄駅：東武東上線／成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的なジョブチェンジ・全国転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額最大5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
オンボーディング研修：会社規定、各種ツールの基本操作に関する研修
製造研修：食品メーカーのものづくりの現場を知っていただけるよう、工場での製造研修
※上記はあくまで研修実施例です。
＜その他補足＞
・本社食堂完備（1食350円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有休取得推奨日（5日、夏期・年末年始）、特別休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社湖池屋
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
創業以来70年以上の歴史を誇る菓子・食品の開発、製造、販売大手です。
国内事業
ポテトチップスを日本で初めて量産化したパイオニア企業として、また、独自のブランド戦略により、カラムーチョ、すっぱムーチョ、スコーン、ドンタコス、ポリンキー等多数のロングセラーブランドを展開してまいりました。
2016年10月1日から新社長 佐藤章（キリンビバレッジ元社長）が就任し、現在「新生 湖池屋」として高付加価値戦略を推進しております。同年11月30日には新CIを採用いたしました。また、コイケヤブランドの原点回帰として、素材・製法に一切の妥協なく、老舗・湖池屋のプライドをかけたポテトチップス『KOIKEYA PRIDE POTATO』を2017年2月に発売いたしました。その後、『ピュアポテト』『湖池屋ストロング』『湖池屋ファーム』など続々と新ブランドを立ち上げております。
海外事業
カラムーチョを中心として独自性のあるブランドを武器に、更なる成長戦略として精力的に海外へ事業を展開しております。具体的には、2006年に台湾に進出し、既に売上高シェアNo.2を獲得しており、現在は台湾からシンガポールなどの東南アジア、また米国などに輸出しております。2016年にはベトナム、2018年にはタイにも法人を設立し、東南アジア市場の獲得を進めております。