採用担当（戦略人事／採用マーケター） グロース上場 AI×HRで市場を牽引 キャリアパス豊富 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴａｌｅｎｔＸ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
採用担当（戦略人事／採用マーケター） グロース上場 AI×HRで市場を牽引 キャリアパス豊富
「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業
募集背景
同社が最も採用マーケティングを高いレベルで実践し、成果を上げられる人事組織としてさらに強力に施策推進をするため、新たに”採用マーケター”専任ポジションを募集します。同社の”1人目採用マーケター”として、採用マーケティングのベストプラクティスを生み出し、それらの成果事例を顧客にも広めていく事業開発ミッションも兼務いただきます。
ミッション
主にキャリア採用領域を中心とし、従来の採用手法に依存しない、
新たな採用手法の実践や中長期の候補者ナーチャリングを通じて、タレントアクイジションの体現と採用成果を創出することがミッションです。
また、新たな手法を導入するにあたり、それに伴うオペレーション・プロセスの設計・実装も担当いただきます。
業務内容
〇ブランディング
・マーケット環境を踏まえた採用STP戦略の分析やブランディング戦略の立案
・BX（広報部門）と連携し、MyTalent Brandでのコンテンツ発信にあたっての企画立案〜制作〜発信
〇母集団形成
・MyTalent Refer（MyRefer）の効果的な活用推進や、それに伴うリファラル企画の立案・実行
・Linkedinなどを用いたハイレイヤー人材に直接リーチするTA施策の立案・実行
・その他、採用成果に資する新たな母集団獲得施策の実行
〇ナーチャリング・候補者体験向上
・MyTalent CRMを活用した過去辞退者プールに対しての活動促進・最適化
・キャリア登録者増に向けた新規施策の立案・実行
・採用決定へのリードを実現するための候補者体験の分析・施策実行
同社について
リファラル採用SaaSを起点として、TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントとして導入社数1,000社超の企業です。また社内もパーソルやリクルート、マイナビといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、ジャフコ、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材の元で働けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社における中途採用人事経験
・人材紹介におけるベンチャー企業支援経験（RA／CA／両面問わず）
・コンサルティングファームにおける組織人事プロジェクト経験
・RPOとしての採用領域支援のご経験
歓迎条件：
・急成長スタートアップでの人事経験
・事業会社での法人／個人営業で高い成果を創出したご経験
・採用広報や採用オペレーションの整備・構築に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜500,000円
＜月給＞
230,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。
※上記は45時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
※加入保険組合：全国健康保険協会
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度有
・書籍購入手当
＜その他補足＞
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00〜16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・服装、髪型自由
・エフX休暇（生理・妊活休暇）
・ライフイベント休暇（育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等）
・かいちか！制度（神楽坂本社の近隣駅への引越し費用を補助する制度です）
・ClubTX制度（部活動制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給休暇：10〜20日（入社日付与あり）
・年末年始休暇（12/30〜1/3）・夏季特別休暇（有給休暇とは別に5日間取得可）・エフX休暇（生理・妊活休暇）・ライフイベント休暇（育児休暇 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社は、採用マーケティング全般を促進するテクノロジーとコンサルティングで企業の持続可能な採用への変革を支援しています。
「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、展開するタレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は、国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用いただいております。