募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎／職種未経験・業界未経験歓迎>
必須要件：
・基本的なPC操作ができる方（入力レベルでOK）
・周りとコミュニケーションを取りながら働ける方
・コツコツ・丁寧に仕事ができる方
・数字の扱いに抵抗が無い方

歓迎要件：
・事務・経理・営業事務などの経験がある方
・接客や販売など、人と関わる仕事の経験がある方
・数字を扱う仕事に興味がある方
・将来、管理部門や経営に関わる仕事をしてみたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
342万円〜426万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円

＜月給＞
210,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　（時間外手当別途支給）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2
勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:50 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月10H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：月31,600円まで（マイカー通勤可）
家族手当：扶養家族手当：2000円〜
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
育児・介護休暇制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日※会社カレンダーによる
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇※平均有給休暇取得日数12.1日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

天龍ホールディングス株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

事業内容：
（1）天龍グループ会社の経営指導・管理統括
天龍グループの特徴：天龍グループでは1948年にバスのシートの製造を手掛けて以来、新幹線や電車・航空機・船舶等のシートを数多く手掛けており、そのシェアは全国でもトップクラスです。日本の輸送産業に大きく貢献し、安全・機能・快適性における高い技術力は新幹線の洗面ユニットや天井、バスステップ等の内装、太陽熱温水器、観覧車やスキー場のゴンドラ等の様々な製品を展開しています。また、ヘリコプターから旅客機・ジェット練習機・戦闘機まであらゆる輸送機製造は、今まで培ったノウハウを土台に可能性を広げています。公共性の高い分野における、妥協を許さないエンジニアの地道な探究心がグループの強みであり、その強みを活かす事で更なる展開を進めています。
ビジョン：天龍グループは創業以来、人を大切に思い人々に安らぎを与える事をモットーにしています。社会の動向に目を凝らし顧客の声に耳を傾けながら時代とともに硬直化する事もなく、常に新しい技術の開発に取り組んできた60有余年の歴史。この21世紀を快適なものにするには「やすらぎ」と「新しさ」にこだわる気持ちを忘れてはならないと考えています。今や同グループは乗物用シートのトップメーカーという枠ではとらえきれないフィールドへ事業領域を拡大させています。そして、そこから生み出すいずれの製品も各業界から高い評価と信頼があります。現在の基盤だけをよりどころにする事で同社の存在価値を失ってしまわないように「創造し続ける事」「挑戦し続ける事」が、同社の使命だと考えています。顧客とのパートナーシップを大切にしながら、もっと広くもっと深く社会に貢献できる事を目指し、創造的な企業活動を続けて行きます。
社風・風土：異動によって色々な部署を経験している先輩社員が多く在籍し横のつながりが強い為、部署ごとの壁は一切ありません。また、オフィスもワンフロアでメンバーとの距離が近く声が届きやすい環境です。同じ部署のメンバーとの関係や上司との関係も同様、経験や知識が足りない分はお互いに補い合いや教え合う事で、社員同士で成長していく環境があります。また、新しい取り組みへの対応も柔軟に行われており、やってみたい事や意見がある際には相談できる環境も整っています。