【富山】ルート営業 インフラ営業/既存中心・ノルマなし/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
千代田工販株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 新潟県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/19
仕事内容
【富山】ルート営業 インフラ営業/既存中心・ノルマなし/残業10h
【電力インフラを支える技術商社/既存中心・ノルマなし/年休128日】
業務概要:
電力会社向けに設備メンテナンスや修繕の提案営業を行うポジションです。
顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。
既存顧客との長期的な関係構築が中心であり、腰を据えてスキルを身につけたい方に適しています。
特に「安定した環境で長く働きたい方」や「数字に追われない営業スタイルに魅力を感じる方」にマッチします。
職務詳細:
・大手電力会社への定期訪問
・設備更新や点検に関する提案
・メーカーとの調整、価格交渉
・点検計画情報の収集、提案活動
・見積書、各種書類作成
組織体制:
同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。
それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。
入社後は、OJTにて先輩社員に同行しながら業務を習得し、2〜3年を目安に独り立ちいただきます。
ベテラン社員が多く在籍しているため、未経験領域でも丁寧に教えてもらえる環境です。
企業の特徴/強み:
同社は電力会社をはじめとした社会インフラ分野を中心に事業を展開しており、大手電力会社との長年の取引実績から安定した顧客基盤を確立しています。
景気の影響を受けにくいインフラ領域に携わるため、安定性の高い事業環境が特徴です。
また、顧客の課題に寄り添う提案営業を通じて専門性を身につけることができる点も魅力です。
加えて、現場社員の意見が制度に反映されるなど風通しの良い組織文化があり、若手社員でも意見を発信しやすい環境が整っています。
安定した環境の中で、腰を据えて長く働きながら専門性を高めたい方におすすめです。
特に将来を見据えて、インフラ分野でキャリアを築きたい方に適した環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
必須条件:
・営業経験
※法人・個人不問
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):223,100円〜282,500円
その他固定手当/月:34,000円〜57,000円
<月給>
257,100円〜339,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回※過去実績1,100円〜9,000円
賞与:年2回※過去実績5.8ヶ月分
手当:住宅手当:17,000円 若手支援手当:17,000円(支給条件有)
※若手支援手当は35歳までが対象
※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
<勤務地詳細>
北陸 支店
住所:富山県富山市桜橋通り2番25号 日進富山ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面は転勤予定なし。将来的には 本人希望を考慮の上、全国あり。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月10時間以下(定時帰宅可能)/30分もしくは1時間の時差出勤が可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:1万円/月、その他扶養家族:4千円/月
住宅手当:【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年勤務で受給資格発生
<定年>
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
営業力のスキルアップ研修や階層別研修など研修制度充実
<その他補足>
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助(公的資格取得費用補助)制度
・社員持株会
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当:2万円/月(役職:主任の場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
雇用条件は試用期間中も変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇(5日)含む、年末年始休暇(12/29〜1/4)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千代田工販株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
・電機電力機器、産業機械、情報機器ならびに環境機器の販売及び付帯工事の請負
・自社商品(紫外線応用機器/自動車用ブレーキ配管、燃料配管)の製造、販売