【滋賀・米原／未経験歓迎】電気設計〜プライム上場G・音響機器など展開／残業20h／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
アコース株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【滋賀・米原／未経験歓迎】電気設計〜プライム上場G・音響機器など展開／残業20h／転勤無
〜 大阪駅や甲子園などに導入実績あり！普段使う駅やショッピングモールでも使われており、陰で社会を支える会社です ／東証プライム上場TOAグループ／年間休日120日／平均残業月20時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い〜
担当業務：
・音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業100%出資会社である当社にて、電子音響調整機器(アンプ・ミキサー放送機器等)の特注品設計および中止部品対応業務をお任せします。
業務詳細：
アコース製造製品で、使用部品の販売中止等で代替部品に変更する必要が出ます。その際の代替部品の選定、回路の再設計、品質確認試験まで一貫して担当していただくことになります。
【魅力】当社製品は空港や駅、オフィスビルなど人が集まるところに設置が義務付けられているものですので、社会貢献度の高い製品です。
【アコースについて】メイン製品である非常・業務用放送設備は消防法により施設への取り付けが義務化されているため、安定して事業を継続することができております。また参入障壁が高く、他社とのシェアも安定しています。残業20h/月と比較的業務は落ち着いており、休日もしっかりととることができるため、仕事と家庭の両立ができる働き方です。
組織構成について：
20代1名、30代4名、40代2名、50代1名 計8名
教育体制について：
未経験を前提とした育成体制を整えており、入社後は約1年間のOJTと外部研修を通じて基礎から習得。約1年で独り立ちし、将来的には幅広い業務を担える人材へ成長いただきます。
特徴・魅力：
主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置が定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。法律で設置が義務付けられている製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。そのため、ニーズが絶えることない安定した環境です。。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
必須条件：
・理系の学科卒の方
歓迎条件：
音響機器の開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜250,000円
固定残業手当/月：20,000円〜33,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
218,000円〜283,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（前年度実績4か月分）
昇給（年1回：2.00%）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県米原市夫馬113
勤務地最寄駅：JR東海道本線／近江長岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は平均20時間／月です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
寮社宅：独身寮あり（30歳まで ※寮費3,000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT研修です
業務に必要な外部研修の受講可（費用は会社負担）
＜その他補足＞
役職手当
計画休暇制度
クラブ活動、親睦会、社員旅行など
社員持株会制度
制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇（試用期間終了後に給付）、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- アコース株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
TOA株式会社（東証プライム上場）の生産事業場として、インフォメーション機器、コミュニケーション機器、サウンド機器、スピーカーシステム機器の商品企画・設計と製造を主力事業としています。
同社の生産システム：
（1）企画・開発…音の可能性を追求するため、あらゆる角度から未来の音を検証、創造しています。同社の商品はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す音そのものとなります。物件によって求められる様々な音に、商品企画・設計から部品調達、生産まで含めたトータルなシステム体制で応え、それぞれに最適な音を提供しています。
（2）生産…多品種にのぼる同社商品を、品質を保ちながら効率よく生産するために、「1個づくり」というコンセプトのもとに生産体制を確立しました。これは少人数のワークセンター単位で部品の入荷から商品の出荷までを責任をもって完成させることです。商品の精度を高めると同時に、必要なときに必要なだけの商品をすばやく市場に供給できるため、無駄のない高効率の生産を実現しています。国内、海外の営業部門との直接取引を実現し、さらなる短納期での供給を目指しています。
（3）管理・出荷…同社の製品は、TOAとのネットワークにより、直接受注から直接納入を実現しています。
工場の特徴：
（1）本社工場
・多品種の製品を、品質を保ちながら効率よく生産するために「1個づくり」というコンセプトの基に生産体制を確立しています。
・生産エリアのIT化により、高効率／高品質の生産を実現しています。また、基板工程では、インサーキットテスターおよび画像検査装置を導入しています。
・製品組立工程は、小ワークセンターのセル生産方式による多品種小ロット生産を得意としています。
（2）綾部工場
・長年の木工技術を活かし、業務用ラックおよびスピーカーボックスのカスタム設計、製造を行っています。
・エンクロージャ設計から木工加工／塗装仕上げ／製品組立に至る一貫生産体制を確立しています。また、スピーカーユニット生産設備を保有しています。
・顧客の個別要望に合わせ、設計から生産まで1台1個からの特注生産（オーダーメイド）が可能です。