募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※下記いずれも満たす方※
・法人営業経験（機械、電子部品、等）
・メンバーのマネジメント経験
・普通自動車運転免許

歓迎条件：
・FA業界での営業経験（国内／海外問わず）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
645万円〜860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜500,000円

＜月給＞
340,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇は能力や評価に応じて決定いたします※
年収補足：
・営業手当：基本給の15％相当
・賞与支払月：6月／12月（4ヶ月分／年）個人評価／会社業績評価標準時
・モデル年収例：新卒11年目（課長）：800万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都品川区西五反田五丁目2番4号 レキシントン・プラザ西五反田 10階
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、他1人につき10,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助：
・基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
福利厚生その他：
・リモート勤務：可（勤続1年以上、月5日まで）
・副業：原則不可（事前届出要）
・選択型確定拠出年金
・慶弔見舞金
・時短制度（育児支援措置）
・時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能）
・出産／育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象）
・会員制リゾートホテル加入、持株会、定年60歳（再雇用制度有）
・リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに5〜10日※勤続年数に応じて）
・誕生日＆クリスマスプレゼント
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
期間の定め有無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：有給休暇付与なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

休日休暇補足：
・有給休暇：入社半年経過時点で10日、最高付与日数40日。入社時に付与。時期により5〜10日
・育児休業（出生時育児休業含む）／介護休暇／介護休業

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

オプテックス・エフエー株式会社

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等
事業の特徴：
（1）3つの技術
・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出
・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現
・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析
（2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築
同社の特徴：
「モノづくり」の現場における品質管理や自動化向上のための光電センサ、変位センサ、画像センサ及び画像処理用LED照明を、「高品質、だけど低価格」のキャッチフレーズで提供する独創的開発型企業です。2002年、オプテックス株式会社の産業用光電センサ部門を分社化して設立しました。国内では食品・医薬品業界を中心とした幅広い業界に、また海外では産業用センサのトップメーカーであるSICK AG社（独）との技術提携により、ヨーロッパ・アジア・北米と幅広い地域で販売され、厚い信頼を集めています。
同社の歴史：
オプテックスグループ株式会社（滋賀県大津市本社　東証一部）の子会社で、当時の親会社であるオプテックス株式会社の産業機器事業部門を分社化された企業です。分社の目的としては、ファクトリー・オートメーション市場における光電センサの需要に更なる成長が見込まれるため、新会社にすることにより意思決定の迅速化、商品企画力の向上、パートナー企業のジックAG社との提携強化を図り、光電センサ事業をオプテックスグループの中核事業とするためです。組織は小規模ながらフラットでオープンな雰囲気で、全社員参加で会社を伸ばすことをモットーとし、明るく開放的で且つ適度な緊張感のある社風です。今後も会社の成長・拡大を社員全員が目標としています。
人事ポリシー：https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/
健康経営優良法人2026：https://www.optex-fa.jp/company/sustainability/index_02.html
認定期間：2026年3月26日〜2027年3月31日 ※7年連続取得