未経験歓迎【岡山県新見市/転勤なし】バイオマス発電所オペレーター 年休125...

合同会社新見バイオマスエナジー

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未経験歓迎【岡山県新見市/転勤なし】バイオマス発電所オペレーター 年休125日 地域貢献性 【dodaエージェントサービス 求人】

合同会社新見バイオマスエナジー [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 岡山県

掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/09

仕事内容

未経験歓迎【岡山県新見市/転勤なし】バイオマス発電所オペレーター 年休125日 地域貢献性

【木質バイオマス発電所の運転・管理/地域の森林資源を活用し、持続可能なエネルギー供給を支える仕事です】

業務概要
当社が運営する木質バイオマス発電所にて、発電設備の運転・監視・管理業務全般を担当いただきます。発電の安定稼働を支える現場オペレーターとして、燃料投入から設備の点検、トラブル時の初期対応まで幅広く携わります。

業務詳細
・制御室における発電プラント装置の監視、運転状況の記録
・設備の異常発見時の初期対応、再稼働のための処置
・ホイールローダ等を用いた木材チップ燃料の投入および燃料ピットの監視
・発電設備周辺の巡回点検、清掃、簡易なメンテナンス対応
・業務日誌や点検記録の作成、報告
・交替制勤務による24時間体制(3直2交代)での運転管理
・設備の停止やトラブル発生時の対応、上長への報告
・その他、会社の定める関連業務

扱うサービス
間伐材等に由来する木質チップを活用した発電所の運転・管理を担当します。新見・高梁地域の森林資源をエネルギーへと転換し、地域社会や林業の活性化にも貢献しています。

組織構成
発電所の運転管理部門は8名体制で、少数精鋭のチームワークで安定稼働を目指しています。

業務の魅力
持続可能な再生可能エネルギーに直接関わる業務で、地域環境保全・循環型社会の実現に貢献できます。交替制勤務のため2〜3連休が取得しやすく、プライベートの時間も確保できます。

教育体制
業務に必要な資格(ホイールローダ運転等)は入社後に会社負担で取得可能。OJTや先輩社員の指導により、未経験の方も着実にスキルアップできます。1年後には正社員登用の実績も豊富です。

就業環境
屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備。年間休日125日、昇給・賞与あり。

想定されるキャリアパス
契約社員からスタートし、1年後に原則全員正社員登用。発電所運転のプロとして経験を積み、将来的には設備管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。

企業の特徴/魅力
地域の森林資源を最大限に活用したバイオマス発電を通じて、環境保全と地域貢献を両立する企業です。安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
普通自動車運転免許
エクセル・ワードの基本操作
歓迎条件
フォークリフト運転技能者、ショベルローダー等運転技能者、2級ボイラー技士(いずれもあれば尚可)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜450万円

<賃金形態>
日給月給制
月給制。交替勤務手当含んだ場合の月額賃金(見込)は27万円〜34万円となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜236,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:15,000円

<想定月額>
185,000円〜251,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は別途支給あり(前年度実績 年2回 計2.00ヶ月分)。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県新見市神郷下神代508-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜8:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:00〜18:00
8:00〜19:00
9:00〜20:00
20:00〜7:00
21:00〜8:00

<その他就業時間補足>
月平均40時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限15,000円
家族手当:家族手当あり
住宅手当:住宅手当15,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
一律60歳

<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な免許・資格は入社後取得可能(事業所負担)

<その他補足>
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
通勤手当補足
 マイカー通勤の方は、会社の規定に準じ通勤手当支給(交通費として上限1.5万円まで支給可能です。)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員:1年後に正社員登用あり。原則全員正社員登用。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

3直2交替のシフト勤務。休みは2連休か3連休となります。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
合同会社新見バイオマスエナジー
業種
農林水産・鉱業
事業内容
事業概要
木質バイオマス発電事業を中核に展開しています。
地域の未利用材(間伐材・放置林)を活用して発電を行い、2020年5月よりバイオマス発電所を稼働しています。
電力供給に加え、森林整備、地域産業の活性化、雇用創出、地域経済循環の構築といった波及効果も重視しています。

ビジョン(目指す姿)
・森林の再生と木質循環社会の形成
・未利用資源を循環させることで
次世代により良い森林を引き継ぐ、持続可能な地域をつくるを目標としています。

特徴(ビジネスモデルの独自性)
・地域資源循環モデル
放置されていた木材を燃料化
発電 → 地域に還元
森林整備とエネルギー供給を一体化 [niimi-nbe.co.jp]

・課題解決型エネルギー
エネルギー供給だけでなく
森林荒廃防止
土砂災害リスク低減
地域経済の再生
に寄与

・多面的価値の創出
環境価値(CO?削減・再エネ)
経済価値(雇用・産業)
社会価値(地域維持)
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