未経験歓迎【岡山県新見市/転勤なし】バイオマス発電所オペレーター 年休125日 地域貢献性 【dodaエージェントサービス 求人】
合同会社新見バイオマスエナジー [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2026/06/08 更新日:2026/06/09
仕事内容
未経験歓迎【岡山県新見市/転勤なし】バイオマス発電所オペレーター 年休125日 地域貢献性
【木質バイオマス発電所の運転・管理/地域の森林資源を活用し、持続可能なエネルギー供給を支える仕事です】
業務概要
当社が運営する木質バイオマス発電所にて、発電設備の運転・監視・管理業務全般を担当いただきます。発電の安定稼働を支える現場オペレーターとして、燃料投入から設備の点検、トラブル時の初期対応まで幅広く携わります。
業務詳細
・制御室における発電プラント装置の監視、運転状況の記録
・設備の異常発見時の初期対応、再稼働のための処置
・ホイールローダ等を用いた木材チップ燃料の投入および燃料ピットの監視
・発電設備周辺の巡回点検、清掃、簡易なメンテナンス対応
・業務日誌や点検記録の作成、報告
・交替制勤務による24時間体制(3直2交代)での運転管理
・設備の停止やトラブル発生時の対応、上長への報告
・その他、会社の定める関連業務
扱うサービス
間伐材等に由来する木質チップを活用した発電所の運転・管理を担当します。新見・高梁地域の森林資源をエネルギーへと転換し、地域社会や林業の活性化にも貢献しています。
組織構成
発電所の運転管理部門は8名体制で、少数精鋭のチームワークで安定稼働を目指しています。
業務の魅力
持続可能な再生可能エネルギーに直接関わる業務で、地域環境保全・循環型社会の実現に貢献できます。交替制勤務のため2〜3連休が取得しやすく、プライベートの時間も確保できます。
教育体制
業務に必要な資格(ホイールローダ運転等)は入社後に会社負担で取得可能。OJTや先輩社員の指導により、未経験の方も着実にスキルアップできます。1年後には正社員登用の実績も豊富です。
就業環境
屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備。年間休日125日、昇給・賞与あり。
想定されるキャリアパス
契約社員からスタートし、1年後に原則全員正社員登用。発電所運転のプロとして経験を積み、将来的には設備管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。
企業の特徴/魅力
地域の森林資源を最大限に活用したバイオマス発電を通じて、環境保全と地域貢献を両立する企業です。安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
普通自動車運転免許
エクセル・ワードの基本操作
歓迎条件
フォークリフト運転技能者、ショベルローダー等運転技能者、2級ボイラー技士(いずれもあれば尚可)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜450万円
<賃金形態>
日給月給制
月給制。交替勤務手当含んだ場合の月額賃金(見込)は27万円〜34万円となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜236,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:15,000円
<想定月額>
185,000円〜251,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は別途支給あり(前年度実績 年2回 計2.00ヶ月分)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県新見市神郷下神代508-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜8:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:00〜18:00
8:00〜19:00
9:00〜20:00
20:00〜7:00
21:00〜8:00
<その他就業時間補足>
月平均40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限15,000円
家族手当:家族手当あり
住宅手当:住宅手当15,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
一律60歳
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な免許・資格は入社後取得可能(事業所負担)
<その他補足>
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
通勤手当補足
マイカー通勤の方は、会社の規定に準じ通勤手当支給(交通費として上限1.5万円まで支給可能です。)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員:1年後に正社員登用あり。原則全員正社員登用。
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
3直2交替のシフト勤務。休みは2連休か3連休となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 合同会社新見バイオマスエナジー
- 業種
- 農林水産・鉱業
- 事業内容
- 事業概要
木質バイオマス発電事業を中核に展開しています。
地域の未利用材(間伐材・放置林)を活用して発電を行い、2020年5月よりバイオマス発電所を稼働しています。
電力供給に加え、森林整備、地域産業の活性化、雇用創出、地域経済循環の構築といった波及効果も重視しています。
ビジョン(目指す姿)
・森林の再生と木質循環社会の形成
・未利用資源を循環させることで
次世代により良い森林を引き継ぐ、持続可能な地域をつくるを目標としています。
特徴(ビジネスモデルの独自性)
・地域資源循環モデル
放置されていた木材を燃料化
発電 → 地域に還元
森林整備とエネルギー供給を一体化 [niimi-nbe.co.jp]
・課題解決型エネルギー
エネルギー供給だけでなく
森林荒廃防止
土砂災害リスク低減
地域経済の再生
に寄与
・多面的価値の創出
環境価値(CO?削減・再エネ)
経済価値(雇用・産業)
社会価値(地域維持)